安全健康新知丛书--员工安全行为管理（第二版）

图书标准信息

• 作者 李峰、王永潭 著；罗云、李峰、王永潭 编
• 出版社 化学工业出版社
• 出版时间 2017-04
• 版次 2
• ISBN 9787122282200
• 定价 68.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 312页
• 字数 3600千字
• 正文语种 简体中文
• 丛书 安全健康新知丛书·第三版

【内容简介】

《员工安全行为管理》（第二版）能够给出实现提高安全领导力水平、提升员工执行力程度的基本途径和方法，系统地论述了员工安全行为的规律，理论知识和管理方法，以提高控制和驾驭员工安全行为的能力。全书共11章，主要内容包括人的安全行为模式及特点、影响人行为的因素分析、人的事故心理分析、人为失误分析与控制、人的安全素质分析、员工行为激励与管理、员工安全心理测评方法技术、安全行为管理的应用、现场员工安全行为管理、基础建设与行为管理等。 

《员工安全行为管理》（第二版）能够给出实现提高安全领导力水平、提升员工执行力程度的基本途径和方法，可供企业的安全管理人员和政府各级安全监管人阅读，也可供安全工程专业师生参考。

【作者简介】

罗云，中国地质大学（北京）安全研究中心，主任，教授，博士生导师，国家安全生产理论专家组成员； 

全国总工会劳动保护专家顾问组组长； 

公安部安防协会专家成员； 

国家民航总局安全专家； 

国家安监总局培训指导委员会专家； 

中国职业安全健康协会理事； 

世界安全联合会会员（World Conference on Safety Science）； 

中国少儿基金会“安康计划”专家委员会副主任委员； 

北京市安全生产专家； 

《中国安全科学》、《劳动保护》、《现代职业安全》、《当代矿工》、《安全》、《安全环保学报》、《安全环境工程》等杂志编委。

【目录】

第一章概论/1 

第一节员工安全行为管理的目的1 

第二节安全行为科学的发展状况2 

第三节安全行为科学与有关学科的关系2 

一、安全科学与安全行为科学2 

二、安全原理与安全行为科学3 

三、行为科学与安全行为科学4 

四、心理科学与安全行为科学4 

五、安全管理科学与安全行为管理6 

第四节人因的重要性6 

第五节安全行为科学基本理论8 

一、安全行为科学的研究对象8 

二、安全行为科学的研究任务10 

三、安全行为科学的研究原则与方法10 

四、安全行为科学的理论基础11 

五、安全行为科学的研究内容12 

六、借鉴行为科学的方法来发展安全行为科学13 

第二章人的安全行为模式及特点/14 

第一节生理学意义的行为模式14 

一、人的生理学行为模式分析14 

二、人的生理学安全行为规律15 

第二节社会学意义的行为模式16 

一、人的高级行为模式分析16 

二、人的高级行为控制18 

三、人的“安全需要”行为模式分析20 

四、人的安全行为的一般控制方法20 

第三章影响人行为的因素分析/24 

第一节个性心理因素24 

一、个性心理特征对人的行为的影响24 

二、个性倾向性对人的行为的影响32 

第二节社会心理因素35 

一、社会知觉对人的行为的影响35 

二、价值观对人的行为的影响37 

三、角色对人的行为的影响38 

第三节社会因素40 

一、社会舆论对个人行为的影响40 

二、风俗与时尚对个人行为的影响41 

三、正确看待各种社会因素对个人行为的影响42 

第四节生理因素42 

一、年龄42 

二、人的感官系统43 

三、人体自身变化规律——人体生物节律43 

四、人体常见的生理反应——疲劳44 

第五节环境、物的因素44 

第四章人的事故心理分析/46 

第一节事故心理结构的测评46 

一、概述46 

二、事故心理结构的要素47 

三、可能造成事故的心理因素及估量48 

第二节人因事故模型51 

一、瑟利事故模型52 

二、威格里斯沃思事故模型54 

三、劳伦斯事故模型55 

四、安德森事故模型57 

第三节事故心理因素分析58 

一、心理素质在事故致因中的地位58 

二、事故发生前的心理分析59 

三、发生事故的心理因素60 

第四节导致事故的心理预测和探讨62 

一、性格与事故的关系62 

二、情感与事故的关系63 

三、造成事故心理预测的可能性和必要性64 

四、造成事故心理的预防65 

第五节事故心理的控制65 

第五章人为失误分析与控制/67 

第一节人为失误概念67 

第二节人为失误的表现形式68 

一、感知差错68 

二、判断、决策差错69 

三、行为差错70 

第三节人为失误产生的过程71 

第四节人为失误的类型72 

第五节人为失误的控制对策73 

一、防止人为失误的技术措施73 

二、防止人为失误的管理措施73 

三、防止人为失误的文化措施75 

第六章人的安全素质分析/77 

第一节人的安全素质77 

一、人的安全素质的内涵77 

二、提高人的安全素质的手段78 

第二节人的安全意识78 

一、感觉、知觉与行为安全79 

二、记忆、思维与行为安全89 

三、情感、情绪与行为安全95 

四、意志与行为安全99 

第三节人的安全态度101 

一、人的态度与安全行为101 

二、对不良安全态度的改变102 

第四节安全观念和安全责任分析103 

一、人的安全观念评析103 

二、安全责任体系107 

第七章员工行为激励与管理/109 

第一节领导理论109 

一、领导力的概念109 

二、几种典型的领导理论111 

三、领导者的功能、素质及决策行为114 

四、安全领导与安全管理的联系和区别116 

第二节员工行为激励理论117 

一、员工行为激励的基本概念117 

二、行为激励的过程118 

三、行为激励的主要原则119 

四、员工安全行为激励的理论120 

第三节员工安全行为激励方法136 

一、激励方法的分类137 

二、常用的激励方法138 

第八章员工安全心理测评方法技术/142 

第一节员工安全心理测评指标体系的设计142 

一、员工安全心理测评指标体系的建立142 

二、员工安全心理测评方法的选择142 

第二节员工安全心理测评工具143 

一、量表设计原则143 

二、量表设计程序143 

三、测评量表144 

第三节员工安全心理干预与管理151 

一、员工精神状态的干预与管理151 

二、员工自信安全感的干预与管理153 

三、员工意志力的干预与管理155 

四、员工乐观程度的干预与管理156 

五、员工性格类型的干预与管理157 

六、员工心理承受力的干预与管理159 

七、员工气质类型的干预与管理160 

八、员工性格倾向的干预与管理162 

第四节员工安全心理测评应用实例164 

一、测评实例概况164 

二、测评指标统计分析165 

第九章安全行为管理的应用/171 

第一节员工行为管理技术171 

一、行为管理的行政手段171 

二、行为管理的经济手段173 

三、行为管理的文化手段174 

第二节人为因素的安全管理176 

一、人的可靠性分析与评价176 

二、安全行为抽样技术177 

三、特种作业人员安全管理178 

四、安全行为“十大禁令”179 

第三节安全行为科学的具体应用180 

一、用安全行为科学分析事故原因和责任180 

二、在安全管理中运用安全行为科学181 

三、运用安全行为科学进行安全宣传与教育183 

四、用安全行为科学指导安全文化建设183 

五、塑造安全监管人员良好的心理素质183 

六、组织心理在安全中的应用184 

第四节安全行为科学的应用分析实例188 

一、一起机械事故的行为分析188 

二、飘带的启示——安全环境对工作心理的作用189 

三、美国公司推行的“工人自我管理”190 

四、用行为科学分析事故行为的实例190 

第十章现场员工安全行为管理/196 

第一节班组安全管理方法196 

一、班组安全管理的概述196 

二、班组安全管理的原则196 

三、班组安全管理的方法197 

第二节班组安全文化建设与行为管控199 

一、班组安全文化建设理论199 

二、班组安全文化建设团体方法体系209 

三、班组安全文化建设个人方法体系241 

第三节人为因素事故预防技术267 

一、事故可预防性理论267 

二、事故的宏观战略预防对策267 

三、人为事故的预防271 

第十一章基础建设与行为管理/275 

第一节安全生产“三基”建设概述275 

第二节安全生产“三基”建设体系及模式276 

一、“三基”体系结构276 

二、“三基”体系建设模式277 

三、“三基”体系建设要素277 

第三节安全生产“三基”建设任务278 

一、强化和落实人员行为规范278 

二、强化生产作业过程管理280 

三、加强班组基层建设281 

四、加强岗位基层建设282 

附录员工安全心理测评量表/290 

附录1精神状态测试290 

附录2自信安全感测试294 

附录3意志力测试295 

附录4乐观程度测试298 

附录5性格类型测试299 

附录6心理承受力测试303 

附录7气质类型测试305 

附录8性格趋向测试307 

参考文献/311