创新管理前沿问题丛书：开放创新的新范式

图书标准信息

• 作者 亨利·切萨布鲁夫、维姆·范哈佛贝克、乔·韦斯特 编；陈劲、李王芳、谢芳 译
• 出版社 科学出版社
• 出版时间 2010-06
• 版次 1
• ISBN 9787030276407
• 定价 96.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 278页
• 字数 370千字
• 正文语种 简体中文
• 丛书 创新管理前沿问题丛书

【内容简介】

　　开放式创新是企业创新的新范式，它揭示了可以在企业边界之外进行研发活动，如企业的研发活动可以在企业、大学、政府机构甚至是在非营利性开源社区中进行。
　　亨利·切萨布鲁夫、维姆·范哈佛贝克、乔·韦斯特和他们的合作者一起研究了这一新现象，并将创新实践与这一新的创新理论联系起来，阐明在这一创新过程中的一些崭新的和常规性的活动。《创新管理前沿问题丛书：开放创新的新范式》对开放式创新的应用和局限进行了理论解释，研究了开放创新的适用性、开放创新对企业边界的含义、开放创新获取成功的关键因素以及开放创新对知识产权政策和操作的启示等问题。
　　《创新管理前沿问题丛书：开放创新的新范式》非常适合创新和技术管理领域的学术研究者、研发人员和研究生阅读。

【作者简介】

　　亨利·切萨布鲁夫，是美国加州伯克利大学汉斯商学院“开放式创新研究中心”主任。《科学美国人》杂志授f他2003年度50大技术和商界精英荣誉称号。亨利·切萨布鲁夫教授在ResearchPolicy、Industrial and CorporateChange、Research Technology Management、BusinessHistorv Review及Journal of Evolutionary Economics等期刊发表了多篇研究成果，在Harvard Management Review、Sloan Management Review、California Management Review卜也有很多他的研究论文。
　　
　　维姆·范哈佛贝克，是比利时哈塞尔特大学的战略和组织管理学教授，同时也是荷兰埃因霍温大学创新研究中心的研究员。范哈佛贝克教授主要研究技术能力、联盟网络和联盟管理的外部资源，他住Organiation Science、Organization Studies等国际期刊上发表了著作。范哈佛贝克教授还是Journal of ngineering and Technology Man-agement和International Journal of Technology Marketing的编委。
　　
　　乔·韦斯特,是美国圣何塞州立人学商学院创新与创业领域的副教授，他主要从事信息和通信企业的竞合模式、技术驱动型经济中的新机会识别和实现等方面的研究。他的研究成果发表在Information Systems Research、Research Policy等期刊上，他获得美国麻省理工学院科学学士学位和加利福尼亚大学lrvine分校的博士学位。

【目录】

丛书序
中文版序
序
作者前言
1 开放式创新：理解产业创新的新模式
亨利·切萨布鲁夫
第一部分  实施开放式创新的企业
2 新的难题和新的发现
亨利·切萨布鲁夫
3 在开放式创新的世界中构建大企业的核心能力
詹·弗勒斯莱·克里斯坦森
4 开放式、突破式创新：大型公司的整合模型
吉娜·克莱瑞利·奥康娜
5 开源软件的开放式创新模式
乔·韦斯特
斯科特，盖勒

第二部分  管理开放式创新的制度
6 专属权会促进还是阻碍开放式创新
乔·韦斯特
7 大学研究在公司创新上的应用
基拉·费伯里洲
8 开放标准和知识产权
蒂莫西·西姆科
9 软件中知识产权的应用：对开放式创新的启示
斯图尔特·格拉汉姆
戴维·莫韦里

第三部分  塑造开放式创新的网络
10 组织间的开放式创新
维姆·范哈佛贝克
11 知识网络和创新的地理轨迹
卡罗琳·赛马德
乔·韦斯特
12 系统创新背景下的开放式创新
马库·莫拉
托马斯·凯尔
尤卡·佩卡·赛蒙凯塔
13 价值网络的开放式创新
维姆·范哈佛贝克
迈里亚姆·克洛特

第四部分  结论
14 开放式创新：一个研究议程
乔·韦斯特
维姆·范哈佛贝克
亨利·切萨布鲁夫
参考文献