如何赢得人心:赢得人心的36条心理学原理
￥ 8 3.6折 ￥ 22 九五品
仅1件
作者邱丽丽,庞建春 著
出版社机械工业出版社
ISBN9787111230762
出版时间2008-01
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数188页
字数99999千字
定价22元
上书时间2024-05-11
商品详情
- 品相描述：九五品
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基本信息
书名:如何赢得人心:赢得人心的36条心理学原理
定价：22.00元
作者:邱丽丽,庞建春 著
出版社：机械工业出版社
出版日期：2008-01-01
ISBN：9787111230762
字数：157000
页码：188
版次：1
装帧：平装
开本：16开
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编辑推荐
人心是一种巨大的力量，是每个人在工作和生活中必然要面对和重视的问题。本书从社会心理学和人际关系心理学角度阐释了36条可以帮助我们赢得人心的心理学原理，展现了人际交往中印象管理、攻心策略等多方面的人心经营方法。 为了提高对读者的实际指导，本书在内容上既充分阐释了各条人心定律背后有趣的、深刻的心理原理，同时也指明了在“赢得人心”这一问题上可以产生最大效果的各种行动方式，以及规避不利于“赢得人心”的各种负面情况。为此，本书在内容中增加了很多实战的行动技巧，这些技巧可以切切实实让你的行动产生更大成效。 你相信赢得人心、凝聚人心是你通往成功的必然道路吗？蒙牛总裁牛根曾说：“先聚心，后聚人。”人心是强大的心理力量，掌握这种心理力量的途径唯有：了解并痫熟地运用赢得人心的心理法则！
内容提要
《如何赢得人心：赢得人心的36条心理学原理》运用阶梯状的结构方式，将人的品格作为基座，再将处事策略方面的内容逐渐提高，抽丝拨茧，层层递进，一步一步引导读者迈向为人处世的。《如何赢得人心：赢得人心的36条心理学原理》用精辟的论述、务实的语言、典型的实例，将如何赢得人心的80个细节多角度、多层次地展现给读者朋友；具有很强的可读性、实用性和操作性。 让别人喜欢你？凭什么？用周星驰的话是：给个理由先？喜欢一个人，需要理由吗？就像爱一个人，需要理由吗？需要的，只不过很多人并没有仔细去分析与琢磨那些理由。世上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。同样，世上也没有无缘无故的喜欢与讨厌。要成为一个可爱的人，让别人喜欢你，你首先要有高尚的品格，才能获得别人的尊重。然后在别人尊重你的基础上，用圆熟的处事技巧，一点一滴地培养感情，限度地获得别人的好感。《如何赢得人心：赢得人心的36条心理学原理》所列的细节作为一个完善自我的参考，希望能给读者带来意外的收获。
目录
序 前言 章 印象管理的6大心理原理 1.中心性品质原理——热情是良好人际关系的中心要素 2.真诚效应——热情是焦点，但真诚却是最高点 3.平等之餐可以滋润心灵——平等是最容易被感知的尊重 4.互惠定律——感觉既是相互的，也是可感知的 5.主动原理——无动于衷并不能改变现状 6.心理定势效应——恶劣的人际关系常常偏见的替罪羊 第二章 待人处世的7大心理策略 7.“行为－态度”效应——态度决定行为，行为改变态度 8.近因效应——最近的行为能够影响以往的评价 9.不能奢求理解——理解是沟通的结果，并非理解所当然 10.海格力斯效应——善待对手，这是心灵品质的高境界 11.心理摆效应——千万别被情绪左右 12.负向原理——一个坏印象要靠十个好印象修补 13.互补吸引律——利用优势互补形成吸引力 第三章 赢得人心的关键细节 14.魅力不在——有点小毛病比更受欢迎 15.德西效应——纯粹的物质交流不可取 16.自我暴露原理——恰如其分地暴露自己可快速缩短心理距离 17.归因偏差——别往自己脸上贴金 18.客观处世最得人心——正面或负面的客观评价都是积极评价 19.增减原则——从否定到肯定能使你赢得人心 20.改宗效应——大多数人赞同的时候，反对者更具价值 21.霍布森效应——给别人的选择是真实的而不是附加条件的 22.PAC角色分析理论——在最恰当的时机做最正确的事情 23.沉没成本效应——如果事情不可挽回，就不要过多纠缠 第四章 赢得人心的心理策略 第五章 驾权你的关系场
作者介绍
序言
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