领导者形象设计

图书标准信息

• 作者 刘敬华 著
• 出版社 中共党史出版社
• 出版时间 2008-01
• 版次 1
• ISBN 9787801998507
• 定价 24.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 243页
• 字数 204千字
• 正文语种 简体中文

【内容简介】

《领导者形象设计》对如何打造领导者的新形象、领导良好公务形象、领导良好公众形象、领导良好公余形象、领导其他良好形象方面进行了系统的论述；对领导形象设计的方法、领导形象设计的要求、领导形象设计必须理好的关系、领导良好形象的塑造技巧、领导良好形象的塑造步骤做了全方位的阐述和深入的分析，意在让领导者们更好地掌握这门科学，正确地运用到工作实践中去，把自己的工作做得好上加好，把自己的形象塑造得靓上加靓。

【作者简介】

刘敬华，男，蒙古族，1965年3月出生，辽宁省建平县人1985年5月加入中国共产党，1986年7月毕业于辽宁大学哲学系，获哲学学士学位：1996年7月，获辽宁省委党校经济管理专业在职研究生学历：2001年7月，获东北财经大学国民经济学投资专业硕士研究生学历，同时获澳门科技大学工商管理硕士学位：2006年，获美国威斯康辛大学经济学博士学位。1986年参加工作至今，先后任辽宁省朝阳市委宣传部讲师团教员、市政府办公室秘书、市政府机关房产处副处长、市城市建设管理监察支队长、市城市综合执法局副局长副书记、市广播电视局副局长副书记等职务。个人多次获得辽宁省和朝阳市政府先进工作者、劳动模范等荣誉称号：所领导的集体也曾连年获得省建设厅、国家建设部授予的先进单位、先进集体称号；曾经出版和参与撰写《现代哲学探索》、《东北老工业基地振兴论——国家战略推进中的区域经济与城市经济开发研究》等书籍，撰写的多篇论文和调研报告在国家、省、市级报刊发表。

【目录】

前言／1
第一章打造领导者新形象的意义／1
领导形象也代表单位形象／3
形象也能够巩固权力／6
形象是领导者树立偶像地位的基石／8
形象也能够转化成生产力／11
领导者形象具有一定的导向作用／13
形象带领你不断走向成功／15

第二章领导者形象的外在表现／19
“干”出你的领导形象／21
“穿”出你的领导形象／23
“动”出你的领导形象／27
“笑”出你的领导形象／30
“说”出你的领导形象／32
“吃”出你的领导形象／36

第三章影响领导者形象的因素／39
职位因素影响领导形象／41
个人资历影响领导形象／42
人品性格影响领导形象／44
能力大小影响领导形象／46
学识高低影响领导形象／48
个人眼界影响领导形象／52

第四章领导者形象设计的原则／57
注意适合自己的原则／59
注意适合身份的原则／60
注意适时而宜的原则／62
注意适应场合的原则／64
注意应事而宜的原则／67

第五章领导者形象设计的方法／73
树立远大理想和目标／75
保持仪容上整洁美观／77
行动永远高于空洞说教／81
充分利用形体语言／83
不断提高随机应变能力／86

第六章领导者形象设计须处理好的关系／89
处理好内外气质的关系／91
处理好色彩搭配的关系／93
处理好空间距离的关系／94
处理好服装饰品的关系／96
处理好说与做的关系／100
处理好与下属之间的关系／102

第七章领导者良好形象塑造的技巧／107
巧用“无言”塑造魅力／109
自我调侃更让人尊重／111
不断增加“幽默”细胞／113
敢做常人不敢做的事情／117
充分利用好“第一次”／119
培养与众不同的魅力／121
凸显个性使形象鲜明／124
另辟蹊径讲究灵活性／126
着意打造自己的“领袖气质”／128

第八章领导者良好公务形象的塑造／133
讲究工作方法和领导艺术／135
要有较强的时间观念／141
工作上勤勤恳恳／143
确保工作程序上的严谨／145
办公环境需要做到整洁／148
善于做好员工的思想工作／150
从容管理不同类型员工／155
沉着果断驾驭各种矛盾／164

第九章领导者良好公众形象的塑造／171
平易近人的领导者形象塑造／173
重民亲民的领导者形象塑造／175
正派公道的领导者形象塑造／177
虚怀若谷的领导者形象塑造／180
举足轻重的领导者形象塑造／183
开拓创新与时俱进的领导者形象塑造／187

第十章领导者良好公余形象的塑造／191
领导者必须跨越贪欲关／193
领导者必须跨越金钱关／195
领导者必须跨越美人关／198
领导者必须跨越权力关／202
领导者必须跨越人情关／205

第十一章领导者其他良好形象的塑造／209
参观考察时的形象塑造／211
良好会务形象的塑造／212
演讲时的形象塑造／214
参与谈判活动时的形象塑造／217
良好媒体形象塑造／220
参加社会交际活动的形象塑造／223

第十二章领导形象塑造的戒则／227
忌思想上固执偏激／229
忌日常行为习惯不好／231
忌情绪不佳牢骚满腹／235
忌阿谀奉承和嫉贤妒能／237
忌不会把握与下属关系的距离／239
忌只顾形象忽略身体健康／242
参考文献／244
后记／245