英格兰希望所有的人恪尽职守：纳尔逊的领导力课程

图书标准信息

• 作者 [英]斯蒂芬妮·琼斯、[英]乔纳森·戈斯林 著；刘显蜀 译
• 出版社 首都师范大学出版社
• 出版时间 2008-01
• 版次 1
• ISBN 9787811191981
• 定价 36.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 233页
• 字数 204千字
• 正文语种 简体中文
• 丛书 金石译丛·伟大人物的领导力课程系列

【内容简介】

《纳尔逊的领导力课程》纳尔逊是英国海上霸权的奠基者之一，是英国皇家海军职业精神的象征，也是拿破仑一世最为敬重的对手。他既是一个复杂的历史人物，又是一个具有现代风格的卓越领导者，了解他的传奇，对领导者和管理者会有深刻的启迪。在《纳尔逊的领导力课程》中，琼斯和戈斯林揭示了集纳尔逊于一身的两种品质：极度勤勉的管理者和赢得胜利的领导者，此为世所罕见。
纳尔逊体恤部下，发自内心地关心他们。他有能力让所有的人建立信心，激发他们的雄心和责任感。他恪尽职守。纳尔逊对自己的船长，军官和水手都以诚相待，并且希望他们用忠诚来回报自己。纳尔逊非常苛刻，要求他的船只和部下必须准备所需的一切配给，来确保自己的舰队是不可战胜的。作为领导者，纳尔逊能够让部下明确自己的目标，锤炼自身的技能并终身追随他。
琼斯和戈斯林从纳尔逊的领导方式中获得启示，在书中提出了一系列引人深省的问题：为什么要成为领导人？在领导中，你应该事事当先，还是应该运筹帷幄？要如何与别人合作？你能同时成为一个好的领导者和管理者吗？别人为什么要追随你？你将留下怎样的领导力财富？
现在，每个人都可以从纳尔逊的经历中汲取养分，有抱负的领导者会从中学到如何应用“纳尔逊的领导原则”。

【目录】

前言
引言：为什么写纳尔逊？
1英勇：铸造传奇1758年-18世纪70年代
领导方法评论：约翰?艾德尔
2使命：摸索经验1771-1793年
领导方法评论：乔纳森?班德爵士
3勇气：身先士卒1793-1798年
领导方法评论：亨利?明茨伯格
4激情：公私兼顾1798-1801年
领导方法评论：达妮察?普格
5忠诚：一帮兄弟1801-1803年
领导方法评论：约翰?哈维-琼斯爵士
6勤勉：纪律严明1803-1805年
领导方法评论：大卫?奥曼德爵士
7鼓舞：深受爱戴1805年
领导方法评论：格雷格?戴克
8光荣：艰难一役特拉法尔加1805年
领导方法评论：约翰?哈维一琼斯爵士
9向伟大的将领学习领导才能
对本书有所贡献者
致谢