• 共创式战略:经理人战略与业务规划引导指南(升级版)
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共创式战略:经理人战略与业务规划引导指南(升级版)

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作者[美]Michael Wilkinson(迈克尔·威尔金森

出版社电子工业出版社

出版时间2021-03

版次1

装帧其他

货号1-2

上书时间2024-03-24

   商品详情   

品相描述:全新
图书标准信息
  • 作者 [美]Michael Wilkinson(迈克尔·威尔金森
  • 出版社 电子工业出版社
  • 出版时间 2021-03
  • 版次 1
  • ISBN 9787121400049
  • 定价 68.00元
  • 装帧 其他
  • 开本 16开
  • 纸张 胶版纸
  • 页数 268页
  • 字数 322千字
【内容简介】
本书是国际引导大师迈克尔·威尔金森先生的又一力作。书中详细介绍了战略驱动力模型,引导战略规划的关键组成部分与流程步骤,战略规划计划、执行质量的评估精要和相应的工具模板,以及标杆组织战略规划*实践。通过作者开发的战略驱动力模型和相应的工具模板,专业催化师和高层管理者可以轻松地引导团队完成战略规划和执行。
【作者简介】
迈克尔·威尔金森是国际上广受欢迎的引导师、培训师、演讲家。他是国际引导学院董事会成员,是引导行业公认的领军人物,现任美国韬略公司总经理。

石基延 百年基业高级合伙人,战略共创和行动学习资深专家,战略共创画布模型创立者。他专注于企业战略管理,以共创的方式帮助企业规划和落地战略,独创战略共创画布模型,是多家企业的战略顾问,聚焦于帮助企业开展战略规划、战略复盘、战略路径、战略解码、经营计划、年度计划等工作坊。他也是行动学习和引导技术专家,在将行动学习、引导技术应用于战略规划与落地方面做了大量的研究和实践工作,具有丰富的实战经验和独到的见解。他具有16年的企业中高层管理经验,历任集团公司企业大学执行校长(该集团旗下3家上市公司,20余个产业,涵盖地产、金融、新能源、制造等领域)、科技公司培训学院副院长、互联网公司运营总监、大型连锁企业销售总监。
【目录】
第1章 驱动力模型 1 

问题 2 

驱动力模型:实现卓越规划的一个工具 6 

战略文件 9 

监控 23 

驱动力模型的交付成果 25 

执行驱动力模型:多长时间 28 

下一步是什么 32 

第1部分 认可与评估 33 

第2章 你在战略引导中的作用 34 

为什么你需要一个战略规划 35 

引导与领导有何区别 36 

七大关键活动 39 

你的团队为规划做好准备了吗 47 

结束语 49 

第3章 赢得认可:管理层简报会 50 

综述:管理层简报会 52 

概述 52 

如何最大限度地避免术语争论 54 

赢得对规划流程的认可 55 

确定简报手册信息 55 

管理层简报会的好处 56 

员工简报会 56 

流程 57 

质量检查 58 

你在管理层简报会中的角色 59 

第2部分 战略方向 61 

第4章 简报手册回顾和SWOT分析 62 

综述:简报手册回顾和SWOT分析 64 

概述 65 

简报手册回顾 68 

定义SWOT 69 

流程 72 

质量检查 73 

你在简报手册回顾和SWOT分析中的角色 73 

第5章 定位声明 75 

综述:定位声明 77 

概述 77 

竞争性定位 78 

流程 79 

质量检查 81 

你在定位声明中的角色 81 

第6章 战略方向:展望未来 82 

综述:战略方向 84 

为什么要将战略方向放在首位 85 

概述 85 

战略方向陈述范本 93 

流程 95 

质量检查 96 

你在制定战略方向方面的角色 96 

战略方向陈述扩展清单 97 

第7章 使命 104 

综述:使命 106 

概述 106 

使命陈述范本 108 

为什么撰写使命陈述如此具有挑战性 113 

驱动力模型 114 

流程 115 

质量检查 117 

你在定义使命中的角色 117 

案例研究:在20分钟内制定一份使命陈述 118 

第8章 愿景 121 

综述:愿景 123 

概述 124 

流程 127 

质量检查 129 

你在确定愿景中的角色 129 

第9章 具体目标 131 

综述:具体目标 133 

概述 134 

具体目标范本 134 

如何确保你的具体目标符合SMART原则 135 

制定具体目标时的详细要点 139 

流程 143 

质量检查 146 

你在制定具体目标中的角色 146 

第3部分 实施规划 149 

第10章 指导原则 150 

综述:指导原则 152 

概述 153 

为什么指导原则至关重要 154 

价值观与指导原则 155 

从理论到行动 156 

指导原则范本 158 

流程 160 

质量检查 161 

你在制定指导原则中的角色 162 

第11章 关键成功因素和障碍 163 

综述:关键成功因素和障碍 165 

概述 166 

确定关键成功因素 166 

确定障碍 169 

详细要点 170 

关键成功因素和障碍举例 171 

流程 173 

质量检查 174 

你在确定关键成功因素和障碍中的角色 174 

第12章 策略、优先级和交付成果 176 

综述:策略 178 

概述 179 

“策略”动词 180 

优先级排序 181 

流程 183 

质量检查 187 

你在策略、优先级和交付成果中的角色 188 

第4部分 执行和监控 189 

第13章 行动计划 190 

综述:行动计划 192 

概述 192 

行动计划范本 193 

格式定义 195 

交付成果 196 

流程 197 

质量检查 199 

你在行动计划中的角色 200 

第14章 协调、沟通、监控和问责 201 

综述:协调、沟通、监控和问责 203 

概述 204 

协调 206 

沟通 209 

监控 210 

问责 216 

流程 218 

质量检查 222 

你在协调、沟通、监控和问责中的角色 222 

专题 选择引导师 224 

何时外请引导师 225 

需要提出的关键问题 226 

行业知识还是引导技巧:哪一个更重要 227 

让引导师为与你共事做好准备 229 

美国韬略公司核心引导团队 230 

我们如何提供帮助 231 

美国韬略公司简介 与世界共享引导的力量TM 232 

引导培训,全球第一 233 

会议引导,全球第一 233 

500多名签约引导师 234 

各类公开的网络软技能课 234 

价值导向文化 234 

联系我们 235 

作者简介 236 

参考文献 238 

百年基业简介 240
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