组织中的领导行为（第二版）

图书标准信息

• 作者 王辉
• 出版社 北京大学出版社
• 出版时间 2018-08
• 版次 2
• ISBN 9787301297018
• 定价 49.00元
• 装帧 其他
• 开本 16开
• 页数 360页
• 字数 479千字

【内容简介】

　　《组织中的领导行为（第二版）》系统论述了国内外主要领导理论的内容及应用实例，包括领导特质理论、领导行为理论、领导权变理论、魅力型领导与变革型领导理论、领导-部属交换理论，以及领导授权赋能理论等，并结合团队建设、企业文化塑造、社会网络分析、战略型领导等内容，深入探讨了领导者如何应用相关的理论，结合自己的管理实践，提升自己的领导水平，提高领导的有效性。本书的特色是以适域的观点为主线，采用理论介绍、案例讨论及领导行为自测相结合的方式，并应用著者多年来在中国企业中进行变革型领导、领导-部属交换、战略型领导、领导授权赋能等方面研究的成果，深化读者对组织中领导现象本质上的理解和应用上的感悟。通过本教材，读者能够系统地掌握科学的领导理论，并学会应用理论指导具体的实践，更好地实现了解自己、理解别人、激励下属、影响他人的目的，不断提高自己的领导能力。

【作者简介】

　　王辉，北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授，博士生导师，2003年以来，在国内外发表论文50余篇（其中包括SSCI论文16篇），国际会议论文30余篇。

【目录】

**部分 作为个体的领导

**章 领导的本质

**节 领导的定义

第二节 西方有关领导的研究

第三节 中国企业环境下的领导行为研究

第四节 领导有效性的适域观点

讨论题

自测题

参考文献

第二章 领导的权变理论

**节 权变的观点

第二节 领导的跨文化比较研究

第三节 领导的权变理论

讨论题

自测题

参考文献

第三章 魅力型领导和变革型领导

**节 魅力型领导

第二节 变革型领导

第三节 国外相关研究

第四节 国内相关的研究及实践

讨论题

自测题

参考文献

第四章 自我完善的领导

**节 领导的伦理道德

第二节 领导者的能力与人格

第三节 性别与领导

第四节 国际化中的领导

讨论题

自测题

参考文献

第二部分 人际互动中的领导

第五章 权力、沟通与影响力

**节 权力与影响

第二节 沟通技能与影响力

第三节 做一位有影响力的领导者

第四节 影响他人的技巧

讨论题

自测题

参考文献

第六章 激励与授权

**节 领导与激励

第二节 参与式领导

第三节 授权赋能

第四节 授权与监控

讨论题

自测题

参考文献

第七章 领导—部属交换

**节 领导—部属交换理论

第二节 领导者对于下属的归因

第三节 中国企业环境下的领导—部属交换

讨论题

自测题

参考文献

第八章 社会资本与“关系”

**节 人力资本和社会资本

第二节 社会网络与人际关系

第三节 “关系”

讨论题

参考文献

第三部分 团队与组织中的领导

第九章 团队的领导

**节 团队的本质

第二节 高效率团队

第三节 团队建设和团队结构

第四节 团队的领导者

第五节 有关团队的研究

讨论题

自测题

参考文献