公司治理：组织视角（英文版·第3版）（工商管理经典丛书·核心课系列）

图书标准信息

• 作者 [美]戴维·拉克尔（David Larcker） 著；严若森< 编
• 出版社 中国人民大学出版社
• 出版时间 2022-08
• 版次 1
• ISBN 9787300306346
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 477页
• 字数 651.000千字
• 正文语种 英语
• 丛书 工商管理经典丛书·核心课系列

【内容简介】

  该书基于组织视角，探究公司治理问题，包括董事会的职责与结构，战略、绩效衡量与风险管理，高管薪酬与继任计划，公司控制权市场等。本书兼具学术深度和内容广度，是公司治理的必备之书！
  本书根据公司治理的**研究成果、研究趋势及政策规定，讨论了当前公司治理机制的各种形态，并阐述了不同公司治理机制对组织绩效的影响。为了增强说服力，本书广泛采用实证检验方法，即根据实证研究结果得出相关结论。
  本书旨在为改善公司治理提供全面、客观的信息，无论是企业、投资者，还是政府官员、学者，都可以从中获得启示。

【作者简介】

作者简介

戴维・拉克尔（David Larcker） 美国斯坦福大学商学院会计系教授、公司治理研究项目负责人及公司治理研究中心资深教授，主要研究领域包括高管薪酬、公司治理及管理会计学，发表诸多学术研究论文，其研究经常被大众媒体及商业新闻援引。

布莱恩・泰安（Brian Tayan） 美国斯坦福大学商学院公司治理研究项目成员，撰写系列有关公司治理的学术研究论文，涉及董事会、继任计划、高管薪酬、财务会计及股东关系等主题。

改编者简介

严若森  管理学博士，武汉大学经济与管理学院教授、博士生导师，中国管理现代化研究会公司治理专业委员会副主任委员，主要从事公司治理、企业理论、制度理论、战略管理等研究，曾获教育部中国高校人文社会科学研究优秀成果奖，入选教育部新世纪优秀人才支持计划。

【目录】

第 1 章 公司治理导论
第 2 章 国际公司治理
第 3 章 董事会：职责与义务
第 4 章 董事会：选聘、薪酬与变更
第 5 章 董事会：结构与影响
第 6 章 战略、绩效衡量与风险管理
第 7 章 CEO选聘、更替和继任计划
第 8 章 高管薪酬与激励
第 9 章 高管持股
第 10 章 财务报告与外部审计
第 11 章 公司控制权市场
第 12 章 机构股东与激进投资者
第 13 章 利益相关者和利益相关者激进主义
第 14 章 公司治理和ESG评级
第 15 章 治理模式的选择
第 16 章 回顾与总结