正版现货 组织文化与领导力(第五版)
管理理论 新华书店全新正版书籍
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69
全新
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作者彼得·沙因
出版社中国人民大学出版社
ISBN9787300278216
出版时间2020-05
装帧其他
定价69元
货号1202060402
上书时间2024-02-22
商品详情
- 品相描述:全新
- 商品描述
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名称:组织文化与领导力(第五版)
作者:彼得·沙因
品相:全新
出版时间:2020-05
装订:其他
ISBN:9787300278216
出版社:中国人民大学出版社
商品描述:
沙因教授撰写的《组织文化与领导力》是管理领域有影响的图书之一,“组织文化”一词被业界公认是由他“发明”的。他也因率先提出了“文化本质”的概念,对于文化的构成因素、形成以及演化过程有独特见解,在企业文化研究领域有颇多建树,而被誉为“组织文化之父”。 《组织文化与领导力(第五版)》在界定组织文化概念的基础上,提出了文化三层次模型这一主体性架构,从文化假设层面讨论了组织文化的基本维度,明晰了领导力在文化建设、植入和发展中的作用,论述了领导者如何管理文化变革及其新角色。第五版除了延续旧版的精彩内容外,比如文化的定义和三层次基础模型框架等,开始将文化思想应用于思考多元文化世界的宏观图景,比如国家或全球职业等宏观文化背景下的合作、跨越国家层面文化鸿沟等问题,还重点关注如何将社交经验嵌入各种层面的文化环境中,并为领导决策引入了社会“关系层级”这个重要参考元素来帮助识别和管理内部文化。另外,对“文化与领导”“文化与社会行为模式观察”“领导角色与组织发展”“团队文化习得模式”等旧内容也有新的论述。该书是一本值得反复阅读和回味的经典著作。
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