领导的艺术

图书标准信息

• 作者 马银春 著
• 出版社 中国财富出版社
• 出版时间 2016-01
• 版次 1
• ISBN 9787504759665
• 定价 36.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 249页
• 字数 218千字
• 正文语种 简体中文

【内容简介】

　　《领导的艺术》提供了企业界、娱乐界、体育界、学术界和政坛优秀人物的见解，用经过实践检验的人际关系准则向世人展示：一个人无论从事何种工作，都可以在工作中有效地发挥创造力和激情。《领导的艺术》内容全面，提供了对读者有帮助的策略：认识你的领导力；达到你的目标；提升你的自信；排除“我对他们”的心理；成为有团队精神的人，强化与同伴的合作；平衡工作与休闲；控制你的烦恼，为人生充电。

【目录】

1 气场的艺术
1．1 什么是气场
1．2 随时随地注意自己的形象
1．3 个人魅力最吸引人
1．4 用好心情感染大家
1．5 任何时候都不要逃避责任
1．6 做自己情绪的主人
1．7 永远不要无精打采
1．8 抛弃内心的优柔寡断
1．9 做个有信仰的人
1．10 心动不如行动

2 管理时间的艺术
2．1 时间都去哪儿了
2．2 时间，由奴隶变主人
2．3 21天，培养一种习惯
2．4 时间规划，省时省力
2．5 战胜自我就是成功
2．6 别忘记说“不”
2．7 事有轻重缓急，计划有短中长期
2．8 授权，可以分出更多时间
2．9 合理运筹时间
2．10 专心做好手头上的事

3 沟通的艺术
3．1 语言水平决定做人高度
3．2 领导会沟通，管理很轻松
3．3 沟通让你更成功
3．4 沟通要找对共同语言
3．5 下属的心思你要懂
3．6 不同的性格，不同的沟通方法
3．7 理解和尊重是沟通的前提
3．8 卖货找对买主，沟通要攻“心”
3．9 沟通切忌直言直语
3．10 如何提高自己的语言沟通能力

4 激励的艺术
4．1 激励是做领导的第一课
4．2 因人制宜，按需激励
4．3 激励不仅要有好的时机，还要及时
4．4 目标是最大的激励
4．5 要善于喝彩
4．6 分工要合情合理
4．7 创造公平的竞争环境
4．8 高薪，永不褪色的吸引力
4．9 赞美，让人精神愉悦
4．10 不可不知的激励技巧

5 批评的艺术
5．1 太顾及面子的人不能当领导
5．2 是批评不是评价
5．3 因人而异，点到为止
5．4 小不忍则乱大谋
5．5 将批评夹在赞美中
5．6 批评时，别把话说得太满
5．7 批评，对事不对人
5．8 家丑不可外扬：分清场合
5．9 做好批评的善后工作

6 执行的艺术
6．1 在细节处下功夫
6．2 主动执行，绝不找借口
6．3 改掉拖延的坏毛病
6．4 细节影响企业的效益
6．5 细节执行须落到实处
6．6 执行中灵活变通很重要
6．7 任务面前不抱怨
6．8 领导有魄力，企业有活力
6．9 要做就认真做好
6．10 带着思考去执行

7 善于用人的艺术
7．1 会授权，知人善用
7．2 选择优秀人才的十大条件
7．3 善于用人之“短”
7．4 人才不论亲仇
7．5 学会赏识你的属下
7．6 合适的人做合适的事
7．7 善于提拔优秀人才
7．8 尊重他们的人格
7．9 注重培养有诚信的人
7．10 做有人情味儿的领导

8 处世的艺术
8．1 遇事懂得控制自己的情绪
8．2 切勿好为人师
8．3 宰相肚里能撑船
8．4 责任感为你增添魅力
8．5 眼里没有讨厌的人
8．6 善于发现对方的闪光点
8．7 宽容是做领导的根本
8．8 做领导一定要有雅量
8．9 低调处世是一种手段
8．10 以学养身方能达到人生的最高境界