组织管理的逻辑-（基于中国企业实践的系统思考）

图书标准信息

• 作者 刘友平 著
• 出版社 中国社会科学出版社
• 出版时间 2020-05
• 版次 1
• ISBN 9787520361200
• 定价 89.00元
• 装帧 其他
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸

【内容简介】

　　《组织管理的逻辑：基于中国企业实践的系统思考》深入挖掘了先秦诸子的组织管理思想，并对东西方人性假设理论进行了比较，分析了西方组织理论的发展逻辑及统一方向。结合中国企业管理新实践，进一步拓展了组织目标与计划管理、组织能力与组织结构、组织控制系统等理论，并通过对恒大地产集团、万科集团和万达集团三个典型企业的案例分析，丰富了计划管理理论、组织能力理论和管理控制理论。*后从东西方管理思想融合和管理的本质出发，对组织管理的逻辑进行了系统总结。

【作者简介】

　　刘友平，1977年生，江西抚州人，副教授，现任教于浙江理工大学经济管理学院，长期从事组织管理、项目管理方面的教学、科研与咨询工作。主持、参与省部级以上课题6项，发表学术论文20多篇，其中5篇论文被人大复印报刊资料和国务院发展研究中心信息网全文转载。被多家企业管理咨询公司聘为专家，先后为琼海市财政局、浙江中天房地产集团、国家电网济南供电公司、浙江交投实业有限公司、浙江新安江水力发电厂等30多家大中型企事业单位提供咨询和培训服务。

【目录】

第一章 中国古代管理思想及其评价

第一节 老子的管理哲学思想及其价值

一 老子人性假设辨析

二 老子的人本管理思想

三 老子人本管理思想的哲学诠释

四 老子人本管理哲学思想的现代价值

第二节 孔子领导理论、模型及其评价

一 问题的提出

二 孔子领导理论及其模型

三 孔子领导理论的评价

四 结论

第三节 韩非组织管理思想及其评价

一 问题的提出

二 韩非组织管理基本思想

三 韩非组织管理思想与古典行政组织理论比较

第四节 《孙子兵法》战略管理思想及其评价

《孙子兵法》战略管理思想研究综述

《孙子兵法》战略管理思想体系的核心内容

三 《孙子兵法》战略管理思想体系的理论评价

四 《孙子兵法》对战略管理的启示

第二章 西方组织管理理论的发展逻辑与评价

第一节 人性假设理论的东西方比较及拓展

一人性的共性与差异

二 东西方人性假设理论比较

三 文化人假设的理论拓展

第二节 西方组织管理理论发展的逻辑分析

一 文献回顾

二基于企业生命周期的管理理论发展逻辑

三 基于管理理论体系的内在发展逻辑

四 基于西方哲学流派的管理理论发展逻辑

第三节 组织管理理论统一的可能性及其方向

一 关于管理学理论统一的争论

二 管理学理论的特征分析

三 管理学理论统一的可能性分析

四 管理学理论为什么在管理哲学层面能走向统

第四节 企业持续成功究竟靠什么

一 企业持续成功的必要条件

二 企业持续成功的充分条件

第三章 组织目标与计划管理

第一节 组织目标的形成、设置与融合

一 组织目标的功能与分类

二 组织目标的形成

三 组织目标的设置

四 个人目标与组织目标的融合

第二节 目标管理思想体系与实践异化

一 目标管理思想体系及其精髓

二 目标管理理论与实践异化分析

三 如何避免目标管理思想异化

四 结论

第三节 企业计划管理方法

一 重新认识计划管理

二 企业计划体系及其指标的设计

三 企业不同类型计划的考核管理

四 提升计划管理效果的配套机制

第四节 基于MBO思想的企业计划管理模式

一 计划管理理论回顾

二 目标与计划的关系

……

第四章 组织能力与组织结构

第五章 组织控制系统与方法

第六章 组织管理案例分析

第七章 结论

参考文献