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作者商家泉
出版社法律出版社
ISBN9787503677557
出版时间2007-12
装帧平装
页数346页
定价48元
货号9787503677557
上书时间2025-01-10
目录
出版前言
序
自序
编 公司劳动人事管理的现状与误区
节 现状解读
第二节 误区评价
第三节 完善之道
第四节 构建公司劳动人事管理体系的价值
第二编 公司劳动人事管理规划与法律设计
章 公司招聘员工及劳动合同签订过程中的法律问
节 招聘过程中的法律问
一、招聘过程中性别、年龄、地域或其他方面歧视的行为
二、为确保员工稳定性而收取押金、扣押件的行为
三、应对应聘者虚假陈述工作经历、提供虚假学历等件的行为
四、发放录用通知书的法律问
第二节 与员工签订劳动合同的法律问提示
一、不签订劳动合同的法律风险评价
二、签订合法有效的劳动合同
三、劳动合同期限的处理技巧
四、劳动合同内容设计及风险评价
五、双重/多重劳动关系的风险防范
第三节 集体合同的谈判与签订
一
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