房地产老板的困局与破局陈恳北京大学出版社9787301209837

序言 中国企业需要“师爷”绪论 从“宿命”走向“使命” 节 为有这么多苦恼 第二节 苦恼的根源在哪里 第三节 怎样解决的苦恼 第四节 掌握破局之策章 人的困局与破局：怎样造核心团队 节 招人难——招进女婿，气 第二节 招人易——相马识德，骞马知能 第三节 用人难——既想依赖，又不信赖 第四节 用人易——沟通为王，信任至上 第五节 留人难——急功近利，不忠不义 第六节 留人易——给予股份，变更身份第二章 事的困局与破局：怎样建立制度崇拜 第二节 省事易——领导管人，流程管事 第三节 定事难——朝令夕改，难裁 第四节 定事易——依法治企，装进 第五节 监事难——内外勾结， 第六节 监事易——三锁制衡，争输让赢第三章 权的困局与破局：怎样提高执行力 节 授权难——一放就乱，一乱就钻 第二节 授权易——先定规矩，再给权力 第三节 收权难——先有，后有 第四节 收权易——给人安全，让己守信 第五节 交权难——传内难当，传外添乱 第六节 交权易——内圈用德，外圈用才第四章 钱的困局与破局：怎样才能“钱”途无量 节 找钱难——四处借贷，行如乞丐 第二节 找钱易——抽脂塑身，轻装上阵 第三节 赌钱难——以小博大，风光不在 第四节 戒赌易——赌输戒瘾，赌赢逃生 第五节 分钱难——既想聚财，又想聚人 第六节 分钱易——财富本性，利属众人第五章 的困局与破局：怎样实现基业长青 节 找难——人格分裂，人身依附 第二节 找易——小胜靠智，大胜靠德 第三节 铸难——理想丰满，现实骨感 第四节 铸易——吐故纳新，传播创新 第五节 附难——说做一套，各唱各调 第六节 附易——传经布道，上行下效总结怎样让企业的生命比的寿命更长后记