人力资源开发的理论与方法萧鸣政 编著高等教育出版社9787040133851
二手书，此书是一本无赠品和附件，套装不全，购买套装请联系客服
￥ 5.27 1.8折 ￥ 28.7 八五品
库存2件
山东济南
认证卖家担保交易快速发货售后保障
作者萧鸣政 编著
出版社高等教育出版社
ISBN9787040133851
出版时间2004-01
装帧其他
页数355页
定价28.7元
货号9787040133851
上书时间2024-12-26
- 在售商品 暂无
- 平均发货时间 7小时
- 好评率 暂无
- 最新上架
商品详情
- 品相描述：八五品
- 商品描述
-
第一篇 基础理论
第一章 人力资源开发概述
学习目标
第一节 人力资源开发的客观基础
第二节 人力资源开发的基本概念
第三节 人力资源开发的类型、特点、作用与功能
第四节 人力资源开发学的研究对象与方法
本章小结
复习思
案例
第二章 人力资源
学习目标
第一节 人力资源概述
第二节 人力资源的属性与作用
第三节 人力资源的结构及其表现形态
本章小结
复习思
案例
第三章 人力资源开发原理
学习目标
第一节 人力资源开发的动力原理
第二节 素质开发原理
第三节 人力资源开发的基本理论
本章小结
复习思
案例
第四章 人力资源开发的相关学科基础与理论
学习目标
第一节 教育学与人力资源开发
第二节 人口学与人力资源开发
第三节 社会学与人力资源开发
第四节 文化学与人力资源开发
第五节 心理学与人力资源开发
本章小结
复习思
案例
第二篇 开发对象
第五章 人力资源开发的基本点及其分析
学习目标
第一节 人力资源基本点的分析
第二节 个体人力资源的形成与发展的因素分析
第三节 智力及其在人力资源中的作用
本章小结
复习思
案例
第六章 及其分析
学习目标
第一节 概述
第二节 品德素质及其在中的作用
第三节 体力与健康及其在中的作用
第四节 文化科技素质及其在中的作用
本章小结
复习思
案例
第三篇 方法技术
第七章 人力资源开发的途径
学习目标
第一节 建立科学的人力资源开发系统工程
第二节 人力资源配置
第三节 自我开发
第四节 开发
第五节 管理开发
第六节 组织开发
本章小结
复习思
案例
第八章 新员工开发的方法
第九章 才縜工的开发方法
第十章 主管人员的开发
第十一章 人力资源开发的技术
主要参文献
相关推荐
— 没有更多了 —
以下为对购买帮助不大的评价