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作者刘昕 著
出版社高等教育出版社
出版时间2019-01
版次1
装帧平装
货号9787040509632
上书时间2024-12-20
本书的主要内容包括:薪酬管理基础、战略性薪酬管理、职位薪酬与职位评价、薪酬水平决策、薪酬结构设计、技能及能力薪酬体系、绩效奖励、员工福利管理、特殊员工群体薪酬、薪酬预算与控制,共十章内容。
为了体现本课程的教学规律和基本要求,全书每章由学习目标、关键术语、本章概览、情境实例、基本内容、本章小结、即测即评、思考题、实例经验与启发、本章实训、延伸阅读组成,并通过二维码关联在线教学资源,便于读者自学和教师讲授。
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