人才国际竞争力倪鹏飞等著社会科学文献出版社9787509714836

图书标准信息

• 作者 倪鹏飞 著
• 出版社 社会科学文献出版社
• 出版时间 2010-05
• 版次 1
• ISBN 9787509714836
• 定价 79.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 456页
• 字数 488千字

【内容简介】

《人才国际竞争力》在全球人才竞争日趋激烈的新形势下，在开展国家中长期人才发展规划纲要研究的背景下，“人才国际竞争力指标体系研究”课题组开展了深基础、大样本、长跨度的研究，《人才国际竞争力》即该课题的基础性成果。
作为国内第一本对人才国际竞争力进行详细阐述的专著，《人才国际竞争力》独创了关于人才国际竞争力的理论模型，形成了可操作、可比较的内容丰富的人才国际竞争力指标体系；研究涉及全球100多个国家的样本，以及近50年的历史分析和未来预测，从多个侧面分析了中国人才国际竞争力发展的历史与现实，对于决策部门判断和预测未来人才发展的国际形势、制定相应的政策具有十分重要的战略意义。

【目录】

第一部分人才国际竞争力指标体系
第一章人才国际竞争力：研究背景与文献回顾
一研究背景
二国家竞争力的理论基础介绍
三国家竞争力指标体系的研究
四人力相关理论基础
五人力综合水平评估回顾
六人才及比较
七人才竞争力评价相关研究
第二章人才国际竞争力指标体系的理论框架
一人才国际竞争力分析框架
二人才本体分析框架
三人才环境分析框架
四人才创富分析框架
五人才创新分析框架
六人才本体：人才竞争力的主导核心
七人才环境：人才竞争力的综合保障
八人才创富：人才竞争力的基础支撑
九人才创新：人才竞争力的跨越引擎
第三章人才国际竞争力指标体系的确定方法
一指标体系设计原则
二指标体系解释
三指标体系检验
第四章人才国际竞争力的实证分析方法
一样本选择
二数据处理
三人才国际竞争力计量方法
第二部分中国人才竞争力在全球的位置
第五章中国人才本体竞争力在全球的位置
一现实比较
二历史比较
第六章中国人才环境竞争力在全球的位置
一现实比较
二历史比较
第七章中国人才创富竞争力在全球的位置
一现实比较
二历史比较
第八章中国人才创新竞争力在全球的位置
一现实比较
二历史比较
第九章中国人才国际竞争力（GTC）在全球的位置
一现实比较
二历史比较
第三部分中国与主要国家人才竞争力的比较
第十章中国与美国的人才国际竞争力比较
一人才本体：现实难分伯仲，潜在有待提高
二人才环境：中国有比较优势，美国独占鳘头
三人才创富：美国实力强劲，中国进步神速
四人才创新：美国占据榜眼，中国起伏不定
五人才国际竞争力：美国一路领先，中国曲折前行
第十一章中国与印度的人才国际竞争力比较
一人才本体：两国水平相当，人才基础突出
二人才环境：总体水平不高，中国略有领先
三人才创富：总体水平领先，结构有待调整
四人才创新：中国优势突出，印度有待提高
五总体指数：中国略有领先，发展速度缓慢C
第四部分中国人才竞争力的优劣势分析与政策建议
第十二章中国人才国际竞争力优劣势分析
一人才本体优劣势分析
二人才环境优劣势分析
三创富产出优劣势分析
四创新产出优劣势分析
五中国人才竞争力优劣势小结
第十三章人才国际竞争力政策建议
一人才的国际战略
二人才的培养与训练
三人才的引进与利用
四人才的环境营造
附录
参考文献
后记