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体验微软

6.3 3.2折 20 八五品

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作者高群耀 著

出版社上海人民出版社

出版时间2003-01

版次1

装帧平装

货号33-109

上书时间2024-05-12

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   商品详情   

品相描述:八五品
图书标准信息
  • 作者 高群耀 著
  • 出版社 上海人民出版社
  • 出版时间 2003-01
  • 版次 1
  • ISBN 9787208045057
  • 定价 20.00元
  • 装帧 平装
  • 开本 32开
  • 纸张 其他
  • 页数 302页
【内容简介】
  书摘  
  我订了一份计划,要使绝大部分员工的薪水有明显提高。一则微软中国员工总体薪水偏低;二则过去股票期权的收入在他们的薪金中占据绝对的地位,所在在薪水上没有人去计较。就连我本人加入微软时,薪水也要比Autodesk低,这是微软的一个常规做法。随着华尔街股市的狂泻,这种薪金制度的弊端就凸显出来了。
  但是我在微软中国的预算里,涨薪水的总体水平要达到20%的平均增长率,我要求远远高于微软总体的增长水平。但这要获得总部的肯定相当困难,相当辛苦。因为微软的整个薪金计划已经定了,在美国那边薪水增长只有2%至4%,最高只不过到5%的水平。我本人是在美国那边领薪水的,连续两年的增长都是在这个范围当中的。
  可在中国,我坚持自己的立场。经过多方面的探讨、磋商,最终在2001年和2002年,我们微软中国员工的薪金平均增长达到22%的水平,远远高于微软全球水平,高于微软总部提出的2000年薪金计划,这可不是一笔小数目。对一些员工意味着翻倍,对另一些员工意味着30%、40%、50%的增长。同时,我提出一个新标准,决不一刀切、吃大锅饭。每个员工单独拿出来全面评估。这个评估包括他的业绩、岗位、能力、用户反馈等等。
  特别是技术人员的薪水,在这两年当中的调整更是非常可观的。今年即使我离开了,但我相信他们仍会达到一个很好的调整水准。
【目录】
小引
第一章我的“海归”路
1早年岁月
2流金岁月
3“海归”岁月
第二章入主微软
1微软中国危机四伏
2“亚都”事件与“大逃亡”
3税务风波及其他
第三章春风化雨
1四大突破
2关注人
3中国重看微软
第四章与巨人握手
1总理叫我高耀群
2比尔·盖茨在APEC
3充满激情的斯蒂夫·鲍尔默
第五章出走微软
1事在人为
2合作的缘分
3落单真相
第六章我眼中的中国与微软
1中国软件产业素描
2微软的成功之道
3中国、微软与我
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