• 华为工作法:华为公司25年来核心工作方法,重磅披露!(精装)
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华为工作法:华为公司25年来核心工作方法,重磅披露!(精装)

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作者黄继伟 著

出版社中国华侨出版社

出版时间2016-10

版次1

装帧精装

上书时间2020-04-19

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   商品详情   

品相描述:全新
图书标准信息
  • 作者 黄继伟 著
  • 出版社 中国华侨出版社
  • 出版时间 2016-10
  • 版次 1
  • ISBN 9787511363121
  • 定价 49.80元
  • 装帧 精装
  • 开本 16开
  • 纸张 轻型纸
  • 页数 312页
  • 字数 300千字
  • 正文语种 简体中文
【内容简介】
 二十余年间,华为从一个作坊式小企业成为全球知名企业,靠的正是它不断坚持的核心价值观和秘而不传的工作方法。 
 为什么华为的工作效率很高?为什么华为员工的执行力如此强?华为核心竞争力是什么,依靠什么来获得发展?为什么你努力工作却收效甚微?为什么工作总是越做越忙,越忙越乱?为什么工作中的错误总是越做越多?为什么公司的业绩始终不见起色?为什么管理得很严格,却总是难以起到应有的效果?读完这本书,您将豁然开朗。 
 本书立足于华为公司的实际情况,从发展过程中的案例、华为人的经验与任正非本人的内部演讲出发,着重讲解了华为公司的目标管理、工作执行、工作原则、工作经验等方面,从中提取、整合相关的工作法则和实操方法,从而帮助阅读者更好地掌握和理解工作的本质和精髓。
【作者简介】

 黄继伟,高管培训师、组织开发与人才培养咨询师。毕业于中央财经大学,后取得美国杜克大学富卡商学院MBA学位、芝加哥大学人文科学硕士学位。曾在世界知名咨询公司工作,晋升为董事合伙人,多年来致力于研究华为内部创新和工作机制,希望让更多的企业学习到华为核心的工作方法,促进效率和效益的双增长。

【目录】
第一章:华为公司的目标管理法 
1.永远不能“先干起来再说” 
2.写下最初的梦想 
3.跳起来摘果子,而不是摘星星 
4.路要一步步去走 
5.对钱感兴趣,才能挣钱 
6.事前要开好务虚会 
7.清晰方向是在混沌中产生的 
第二章:高效的执行力才是最终的生产力 
1.“上层做势,基层做实” 
2.借口只会摧毁你 
3.你要做的就是服从 
4.“做过”并不意味着“做好” 
5.立即去做该做的事 
6.在老板发现问题之前就解决它 
7.高效执行力离不开专注的精神 
8.保持良好的纪律 
9.执行时不能追求差不多 
第三章:华为中的每个人既是工作者,也是管理者 
1.更聪明地进行工作 
2.关注并调动身边的资源 
3.做好自己的时间规划 
4.不要忽视了自己的决策能力 
5.及时做好自我反省 
6.对自己的工作岗位负责 
7.改变工作中的习惯性动作 
第四章:科学合理的华为工作原则 
1.先解决容易解决的问题 
2.先做那些重要的事 
3.集中处理那些琐碎的事情 
4.按流程进行工作很重要 
5.把工作变得简单一些 
6.用正确的方法去做对的事 
7.逆向思维总是不可或缺 
8.把握工作的韵律 
9.“压强原则” 
10.“整体产品”的营销思维 
第五章:态度有时候比能力更加重要 
1.“机会偏多于踏踏实实的工作者” 
2.时刻做好艰苦工作的准备 
3.像狼一样倾尽全力 
4.“板凳要坐十年冷” 
5.“只有不要脸的人,才能获得成功” 
6.“尽心与尽力是两回事” 
7.工作要专注于实践 
8.细节才是关键 
9.不要太崇拜技术 
10.最好的防御就是进攻 
第六章:华为的成功不是一个人的 
1.“胜则举杯相庆,败则拼死相救” 
2.“你的贡献就是做好分内工作” 
3.个人英雄主义要不得 
4.独裁管理是对效率最大的破坏 
5.首先是华为人,然后是自己 
6.保持开放和分享的姿态 
7.团结一切可以团结的人 
第七章:沟通与交流是一门技术 
1.懂得向别人说“不” 
2.领导并不都是顽固的 
3.向上级汇报的基本原则 
4.不可轻言“我明白了” 
5.提出小建议,而不是写好“万言书” 
6.与同事的双向沟通 
7.做好与客户之间的沟通 
第八章:自我提升的华为人 
1.华为的“知本主义” 
2.精益求精才能够不断进步 
3.永远不要忘了多问几个为什么 
4.做得多不如做得好 
5.“每天进步一点点” 
6.末位淘汰制下的危机意识 
7.“在创新中走出自己的道路” 
8.“木桶理论” 
9.挫折中更需要坚守 
10.先僵化,后优化,再固化 
第九章:更快乐地工作 
1.“享受生活同样很重要” 
2.“员工不能把钱太当一回事” 
3.“找最合适的工作才最重要” 
4.“冬天总会过去,春天一定来到” 
5.“只要你想快乐,一定会快乐” 
6.“事业不等同于干大事” 
7.正确地认识自己的价值 
8.绝对的公平是没有的 
9.不要盲目攀比
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