公务员职业化塑造与养成9787542642226
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作者韩秀景
出版社上海三联
ISBN9787542642226
出版时间2013-07
四部分类子部>艺术>书画
装帧其他
定价48元
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上书时间2024-09-15
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导语摘要
实现公务员职业化是我国公务员队伍建设的必然要求，也是构建服务型政府的尽然要求。韩秀景编写的《公务员职业化塑造与养成》比较系统地阐述了公务员职业化的历史进程和发展趋势，分析了公务员职业化的理论基础、思想资源，探索了公务员职业化实现的基本路径和基本要求。
作者简介
韩秀景，女，1963年生，河北邢台人，南京师范大学公共管理学院教授、硕士生导师。主要研究方向：公共关系学、人力资源管理。主要代表作有：《大学生职场形象设计》、《现代企业策划》、《企业产品策划》、《消费心理学》。发表论文数十篇。主持省部级课题两项。
目录
概说篇
第一章 公务员职业化概览
第一节 公务员及公务员职业化
第二节 公务员职业化的现实动因
第二章 公务员职业化的历史溯源
第一节 公务员职业化的历史考察
第二节 我国公务员职业化发展进程
第三章 公务员职业化塑造的提出
第一节 公务员职业化塑造的本质追求
第二节 公务员职业化塑造的现实诉求
第三节 公务员职业化塑造基本内容
理论与经验借鉴篇
第四章 公务员职业化塑造的理论依据
第一节 组织理论与分类理论
第二节 新公共管理理论与新公共服务理论
第三节 服务型政府与行政效能理论
第四节 行政自制理论与自我管理理论
第五节 素质模型理论
第六节 目标管理理论
第五章 公务员职业化塑造的经验借鉴
第一节 美国以制度为基础推进公务员职业建设
第二节 英国以运动为依托培育公务员职业精神
第三节 韩国以法治推动公务员职业化
第四节 新加坡以廉政助推公务员职业化
制度规约篇
第六章 立足公务员制度确保职业素养
第一节 通过科学招录规范公务员职业准入
第二节 创新选才途径提升公务员职业化程度
第三节 完善退出机制确保公务员的职业水准
第四节 英美公务员考录制度介绍
第七章 健全职业发展规划激发职业追求
第一节 我国公务员职业发展规划扫描
第二节 健全职业发展规划坚定职业理想
第八章 优化培训制度提高职业能力
第一节 我国公务员职业化培训现状
第二节 优化培训制度提升职业素质与能力
第三节 西方国家公务员培训经验
第九章 依托激励机制规范职业行为
第一节 当前公务员激励机制扫描
第二节 完善激励机制引导规范职业行为
第三节 国外公务员激励制度简介
自我养成篇
第十章 生成职业意识
第一节 公务员职业意识问题扫描
第二节 厘清公务员职业属性
第三节 确立职业意识
第十一章 提升职业素质
第一节 公务员职业素质概述
第二节 公务员职业素质问题审视
第三节 公务员职业素质六项修炼
第四节 公务员职业素质三项提高
组织管理篇
第十二章 打造职业能力
第一节 公务员职业能力建设概览
第二节 公务员职业对公务员能力的要求
第三节 公务员职业能力打造
第四节 公务员职业能力拓展
第十三章 模塑职业行为
第一节 公务员职业行为问题透视
第二节 以行政价值观引领职业行为
第三节 公务员职业行为模塑
第十四章 培育职业精神与道德
第一节 行政组织文化与公务员职业化塑造
第二节 以优秀行政组织文化滋养职业道德
第三节 以先进行政组织文化培育职业精神
第四节 西方公务员职业精神内涵及其培育
内容摘要
实现公务员职业化即职业标准化，是我国公务员队伍建设过程中必须解决的历史命题，走职业化道路，进行职业化建设是我国公务员队伍发展的必然途径，也是构建服务型政府的必然要求。我国虽然已经确立了公务员制度，但从现实来看，公务员队伍远未实现职业化，这一点无论是从公务员队伍的职业意识、
职业素质，还是职业能力、职业行为等方面都能显现出来。如何实现我国公务员队伍的职业化，以提高公共行政的效能和效率，提升公共服务的水平，这既是一项艰巨的任务，也是一项系统的“行为习惯养成”工程。这一工程必须借助有目的、有意识、系统的、
全方位的塑造来完成。韩秀景编写的《公务员职业化塑造与养成》比较系统、全面地阐述了公务员职业化的基本概念，梳理了公务员职业化的历史进程和发展趋势，《公务员职业化塑造与养成》分析了公务员职业化的理论基础和思想资源，探索了公务员职业化实现的基本路径：以刚性的制度安排进行外在规约，以行政组织力量进行模塑，通过向内用功达成自我养成。
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