歧视经济学 9787100194617
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作者(美)加里·贝克尔
出版社商务印书馆
ISBN9787100194617
出版时间2021-05
装帧精装
开本32开
定价50元
货号1202354646
上书时间2024-05-12
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目录
第二版序
版序
章市场中的歧视的决定因素
第二章有效歧视
第三章雇主歧视
第四章雇员歧视
第五章消费者歧视和政府歧视
第六章市场歧视
第七章针对非白人的歧视（上）
第八章针对非白人的歧视（下）
第九章美国不同时期的歧视情况
第十章小结
附录诺贝尔经济学奖获奖演讲：以经济学的法看待人类行为
参考文献
索引
译后记
内容摘要
本书是发展经济学中的经典著作，有许多观点至今仍然有十分重要的意义。本书是在作者博士论文的基础上修订而成。在书中，贝克尔将对歧视的“偏好”引入雇主和雇员的效用函数，分析了劳动力市场中由于种族、宗教信仰、性别、肤色、社会阶级等形成的歧视的经济结果。作者的观点是，对雇主来说，歧视就是成本，会使其在市场竞争中处于不利的地位。从利润优选化出发，雇主会终止此类行为。也就是说，作者认为，自由市场是消除歧视的很好途径。
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