薪酬蓝皮书：中国薪酬发展报告（2023）

图书标准信息

• 作者 刘军
• 出版社 社会科学文献出版社
• 出版时间 2023-11
• 版次 1
• ISBN 9787522825366
• 定价 198.00元
• 装帧 其他
• 开本 16开
• 页数 312页

【内容简介】

2022年，党的二十大胜利召开，开启以中国式现代化全面建成社会主义现代化强国、扎实推进共同富裕新征程。中国薪酬发展报告（2023）以高远站位、广阔视野、深入调研、翔实资料为基础，回眸过去一年乃至更长时期我国薪酬分配制度改革发展趋势，探索推进共同富裕路径。内容涉及中国特社会主义分配制度内涵诠释、收入分配发展不充分不衡问题治理、区域企业人工成本分析、国企市场化薪酬分配机制建设、高管薪酬合理研判、外送餐员劳动强度分析、薪酬调查制度建设、低工资标准国际比较等一系列热点、难点、重点问题。既有薪酬分配理论分析，又有微观改革指导；既有居民收入差距治理，又有国企薪酬改革实践；既有体分配格局把握，又有区域企业群体分配观照，是集宏微观、理论与实务、智库咨询和机制建设探索于一体的综合研究报告集。

【作者简介】

刘军，中国劳动和社会保障科学研究院副院长，二级研究员，于民大学，获法学博士。长期从事劳动保障政策科研工作，主要研究领域为人与劳动经济、劳动业与职业培训、劳动关系与收入分配、别等与女发展等。主持或参与过多项劳动保障领域重要课题（项目）研究工作，一些研究成果直接转化为政策，发挥政策决策支持作用。2009年被中国业促进会授予“中国业改革发展30年作出重要贡献的业工作者”荣誉称号。2020年获院特殊津贴。刘军胜  中国劳动和社会保障科学研究院薪酬研究室主任、研究员，协调劳动关系三方专家委员会委员，社科项目评审专家，中国劳动学会薪酬专业委员会副会长，清华大学工商管理硕士。长期从事工资收入分配、薪酬绩效管理和企业人力资源管理理论、政策研究及智库咨询工作。主持工资支付保障机制研究等社科课题。出版薪酬管理实务、中国工资支付保障立法研究等专著，发表文章190多篇，其中20多篇由人大书报资料中心转载。获院特殊津贴。

【目录】

作者介绍

序言