供应链生命周期合作关系的影响机理与协调策略

图书标准信息

• 作者 王利\\\\黄颖
• 出版社 中国财富出版社
• 出版时间 2017-03
• 版次 1
• ISBN 9787504749239
• 定价 76.00元
• 装帧 平装
• 开本 其他
• 页数 300页
• 字数 0.337千字

【内容简介】

\\\"本文是基于生命周期（供应链、企业成员）发展阶段基本特点，研究供应链的合作关系、激励的影响因素与作用机理，研究供应链成员处在不同发展阶段（层次）的合作问题，从“生命有机体”的三个方面（“经济、精神、制度环境约束”）研究协调策略，且用实证的方法来验证，丰富了供应链合作关系的建立、稳定与发展的理论。
全书共分八章。靠前章绪论，第二章相关理论与研究文献综述（供应链生命周期理论与应用、企业需要对企业合作行为影响、供应链合作关系、协调机制与策略、生态优势等方面），第三章供应链合作关系影响因素的作用机理（供应链生命周期各阶段合作关系影响因素与作用机理、企业不同需要层次下的企业间合作关系影响因素与作用机理、激励机制的作用机理等方面），第四章相关研究假设（供应链合作关系生命周期主要阶段研究假设、企业需要层次视角下相关研究假设、激励机制相关研究假设），第五章研究方法与设计，第六章实证分析（供应链生命周期合作关系影响因素实证、企业需要层次视角下实证、激励机制相关实证），第七章协调策略（供应链合作关系生命周期主要阶段收益分配模型选择、供应链不同生命周期阶段的协调策略、不同需要层次下的协调策略），第八章结论与展望。
本书可以作为管理科学与工程、工商管理一级学科下各本科专业的高年级学生、研究生的参考书，也可供企业管理人员及其他人员参考。
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【作者简介】

\\\"王利，博士，教授，硕导，中国物流学会常务理事，江苏省现代物流协会专家委员会专家，物流研究所所长，技术经济及管理硕士点负责人，工商管理系主任。主要研究方向：物流管理与工程、供应链合作关系、技术创新与技术联盟等。主持完成省部级及其它课题26项，靠前作者发表论文40余篇、专著与教材各1部；作为主持人获省部级很好教学成果与科技进步三等奖各1项、市厅级科技进步与人文社科很好研究成果三等奖共4项、中国物流学会课题很好成果二、三等奖4项。主要承担物流工程与管理、技术创新管理、供应链管理等课程教学工作。

黄颖，硕士，江苏科技大学张家港校区商学院副院长，加拿大macewan university 访问学者，中国物流学会会员。长期从事物流管理、供应链管理方向教学与研究活动。参编教材两部，发表论文15篇，获国家多媒体课件大赛三等奖，镇江市社会科学成果二等奖及校讲课比赛三等奖等奖励多项。
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【目录】

\\\"1绪论 
1.1研究背景 
1.2研究目的与意义 
1.2.1研究目的 
1.2.2研究意义 
1.3基本概念的界定 
1.3.1供应链 
1.3.2供应链管理 
1.3.3供应链合作关系 
1.3.4供应链生命周期 
1.3.5激励与激励机制 
1.3.6供应链协调与协调策略 
1.4研究内容 
1.5研究方法 
2相关理论和文献评述 
2.1供应链生命周期理论与应用研究综述 
2.1.1生命周期理论综述 
2.1.2供应链生命周期理论综述 
2.2企业需要对企业合作行为影响与研究综述 
2.2.1企业需要层次与行为研究综述 
2.2.2企业不同需要层次与合作行为研究综述 
2.3供应链合作关系与研究综述 
2.3.1供应链合作关系研究综述 
2.3.2合作方式研究综述 
2.4协调机制与研究综述 
2.4.1信任机制研究 
2.4.2利益分配机制研究 
2.4.3约束机制研究 
2.5协调策略与研究综述 
2.5.1协调理论研究综述 
2.5.2协调策略研究综述 
2.6生态优势与研究综述 
2.6.1商业生态系统理论综述 
2.6.2生态优势研究综述 
3供应链合作关系影响因素的作用机理 
3.1供应链生命周期各阶段合作关系影响因素与作用机理研究 
3.1.1供应链合作关系影响因素之间的关系 
3.1.2生命周期主要阶段合作关系影响因素作用机理研究 
3.2企业不同需要层次下的企业间合作关系影响因素与作用机理研究 
3.2.1企业需要视角下企业合作关系影响因素之间的关系 
3.2.2企业需要层次 
3.2.3企业需要与关系承诺 
3.2.4关系承诺与合作类型 
3.2.5需要层次与合作类型匹配 
3.3激励机制的作用机理 
3.3.1激励机制影响因素 
3.3.2供应链跨企业激励机制衡量维度 
3.3.3激励机制下各影响因素的作用机理 
4相关研究假设 
4.1供应链合作关系生命周期主要阶段研究假设的提出 
4.1.1萌芽期研究假设的提出 
4.1.2成长期研究假设的提出 
4.1.3成熟期研究假设的提出 
4.2企业需要层次视角下相关研究假设的提出 
4.2.1关系利益与关系承诺假设的提出 
4.2.2沟通与关系承诺假设的提出 
4.2.3共同价值观与关系承诺假设的提出 
4.2.4专用资产投资与关系承诺假设的提出 
4.2.5关系承诺与合作行为假设的提出 
4.3激励机制相关研究假设的提出 
4.3.1交易因素与激励机制假设的提出 
4.3.2关系因素与激励机制假设的提出 
4.3.3信息共享与收益共享假设的提出 
5研究方法与设计 
5.1研究方法 
5.1.1结构方程的数学模型 
5.1.2结构方程的分析步骤 
5.1.3结构方程相关参数说明 
5.2研究设计 
5.2.1供应链生命周期合作关系研究设计 
5.2.2企业需要层次视角下相关研究设计 
5.2.3激励机制相关研究设计 
5.3假设检验 
5.3.1信度检验 
5.3.2效度检验 
6实证分析 
6.1供应链生命周期合作关系影响因素实证分析 
6.1.1问卷调查基本情况 
6.1.2描述性统计分析 
6.1.3信度分析 
6.1.4效度分析 
6.1.5生命周期主要阶段结构模型拟合优度评估分析 
6.1.6实证结果分析 
6.1.7结果讨论 
6.2企业需要层次视角下实证分析 
6.2.1问卷调查基本情况 
6.2.2描述性统计分析 
6.2.3信度分析 
6.2.4探索性因子分析 
6.2.5验证性因子分析
6.2.6实证结果分析 
6.2.7结果讨论 
6.3激励机制相关实证分析 
6.3.1问卷调查基本情况 
6.3.2描述性统计分析 
6.3.3信度分析 
6.3.4探索性因子分析 
7.3.5验证性因子分析 
6.3.6实证结果分析 
6.3.7结果讨论 
7协调策略 
7.1供应链合作关系生命周期主要阶段收益分配模型选择分析 
7.1.1供应链企业合作收益分配的内涵 
7.1.2供应链企业合作收益分配的目的 
7.1.3供应链合作企业收益分配的原则 
7.1.4供应链企业合作收益分配形式 
7.1.5供应链合作关系生命周期主要阶段收益分配模型 
7.1.6不同生命周期阶段收益分配模式的演化 
7.2供应链不同生命周期阶段的协调策略 
7.2.1萌芽期企业的协调策略 
7.2.2成长期企业的协调策略 
7.2.3成熟期企业的协调策略 
7.3不同需要层次下的协调策略 
7.3.1供应链成员间合作关系稳定性分析 
7.3.2生存需要层次企业的协调策略 
7.3.3秩序需要层次企业的协调策略 
7.3.4伦理需要层次和自我实现需要层次企业的协调策略 
7.3.5供应链成员间合作关系创新性分析 
8结论与展望 
8.1结论 
8.2不足与展望 
参考文献 
附录1 
附录2 
附录3 

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