• UML面向对象需求分析与建模教程——基于UML2.5标准(第二版)
图书条目标准图
21年品牌 40万+商家 超1.5亿件商品

UML面向对象需求分析与建模教程——基于UML2.5标准(第二版)

塑封消毒 正版书 套装书为一本

11.3 2.3折 49 九品

仅1件

北京丰台
认证卖家担保交易快速发货售后保障

作者邹盛荣

出版社科学出版社

出版时间2019-01

版次1

装帧平装

货号有2

上书时间2024-12-19

福宝书店

五年老店
已实名 已认证 进店 收藏店铺

   商品详情   

品相描述:九品
商品描述
二手书不缺页不掉页不影响阅读,部分有笔记划线,没有光盘书签书腰等赠品,套装书为一本。拍下即代表接受该情况描述,不再另做通知,也不接受另外留言备注关于品相的要求。
图书标准信息
  • 作者 邹盛荣
  • 出版社 科学出版社
  • 出版时间 2019-01
  • 版次 1
  • ISBN 9787030569141
  • 定价 49.00元
  • 装帧 平装
  • 开本 16开
  • 页数 236页
  • 字数 99999千字
【内容简介】
本书主要介绍基于UML2.5标准的系统建模基本理论、软件需求分析与设计方法,书中提供了软件案例的UML示例说明,以提高学生的软件分析与设计水平,进一步拓展学生分析问题、解决问题的能力,达到培养“厚基础,宽口径,会应用,能发展”的卓越人才的目的。
【目录】

章 绪论1.1 UML的发展史1.2 UML在日常生活中的应用1.3 本课程学习中需要注意的问题部分 UML建模理论概述第2章 面向对象方法2.1 了解面向对象产生的原因2.2 面向对象方法基本概念与特征2.2.1 面向对象的概念2.2.2 面向对象的特征2.2.3 面向对象的要素2.3 面向对象方法学开发过程2.4 面向对象下一步发展方向第3章 统一建模语言3.1 建模语言三个类别3.2 UML特点3.3 基本元素3.3.1 结构元素3.3.2 行为元素3.3.3 分组元素3.3.4 注释元素3.4 关系元素3.5 常用的9种图介绍3.5.1 用例图3.5.2 类图3.5.3 对象图3.5.4 状态图3.5.5 活动图3.5.6 顺序图3.5.7 协作图3.5.8 组件图3.5.9 部署图3.6 网络教学系统案例UML简单图示3.6.1 系统功能3.6.2 系统的UML建模第4章 RUP统一过程4.1 RUP产生4.2 基于统一过程的UML系统建模4.3 二维开发模型4.4 RUP开发过程4.4.1 初始阶段4.4.2 细化阶段4.4.3 构造阶段4.4.4 交付阶段4.5 RUP核心工作流4.5.1 商业建模4.5.2 需求4.5.3 分析与设计4.5.4 实现4.5.5 测试4.5.6 部署4.5.7 配置和变更管理4.5.8 项目管理4.5.9 环境4.6 RUP的要素和经验4.6.1 RUP十大要素4.6.2 RUP六大经验4.6.3 RuP的优势与不足第5章 Enterprise Architect建模工具5.1 常用的UML建模工具概述5.1.1 Rational Rose5.1.2 Rational Software Architect5.1.3 PowerDesigner5.1.4 Visio5.1.5 免费的Argo UML5.2 Enterprise Architect 13.0说明第6章 UML 2.5 标准6.1 相关行业标准协会OMG6.2 UML规则6.3 通用机制6.4 UML标准通用机制6.5 UML的体系结构6.6 UML 2.5 概述6.7 UML 2.5 图介绍第二部分 UML需求分析与建模的过程第7章 需求获取7.1 需求流概述7.2 需求获取的困难7.2.1 软件需求获取面临的困难7.2.2 软件需求获取困难的原因7.2.3 需求工程过程7.3 需求获取的方法7.4 复杂系统的复杂网络需求获取方法7.5 需求获取路线图7.6 需求案例7.6.1 人事管理系统功能需求描述7.6.2 系统的UML表示第8章 需求分析8.1 确定客户需要什么8.2 需求分析方法8.2.1 面向对象分析方法8.2.2 陈述需求8.2.3 建立逻辑模型8.2.4 以学生管理系统为例寻找类并建立类模型8.2.5 建立过程模型8.3 需求分析路线图8.4.分析人事管理系统案例第9章 设计9.1 设计概述9.2 面向对象设计9.3 设计路线图9.4 设计案例9.4.1 系统结构设计9.4.2 核心用例的组件图9.4.3 系统数据库设计0章 实现10.1 对象实现10.1.1 程序设计语言10.1.2 类的实现10.1.3 应用系统的实现10.2 实现人事管理系统案例10.2.1 系统登录界面10.2.2 员工信息界面10.2.3 假条信息界面10.2.4 工资信息界面10.2.5 用户权限登录1章 测试11.1 测试流11.2 面向对象测试模型11.3 测试人事管理系统案例第三部分 高级课题2章 UML的形式化12.1 OCL标准约束12.1.1 xor约束12.1.2 子集约束12.2 对象约束语言12.3 约束的语境12.4 导航表达式12.4.1 跟随链接12.4.2 对象和聚集12.4.3 迭代遍历12.4.4 遍历限定关联12.4.5 使用关联类12.5 OCL数据类型和操作12.5.1 基本类型12.5.2 模型类型12.5.3 聚集12.5.4 聚集操作12.6 约束12.6.1 基本约束12.6.2 组合约束12.6.3 迭代约束12.7 构造型化的约束12.7.1 类不变量12.7.2 前置条件和后置条件12.7.3 按契约设计12.8 约束和泛化12.9 OCL小结12.10 建模方法介绍12.11 UML与形式化方法的结合12.11.1 直接对UML模型进行形式化语义定义12.11.2 UML到形式化方法的转换12.12 形式化方法12.12.1 形式化方法介绍12.12.2 B方法12.12.3 需求获取形式化语言的表示12.13 形式化的案例12.13.1 免疫系统12.13.2 免疫系统建模12.13.3 系统模拟及结果分析第四部分 实验案例3章 综合案例13.1 通讯录安卓版需求分析13.1.1 基本功能需求13.1.2 系统用例分析13.2 总体设计方案13.2.1 系统类图13.2.2 状态图13.2.3 顺序图13.3 详细设计13.3.1 开发环境13.3.2 系统界面设计13.3.3 程序设计13.4 系统测试13.4.1 系统测试的意义及目的13.4.2 测试步骤13.4.3 测试数据参考文献附录 UML2.5 标准技术词汇
作者介绍

序言
点击展开 点击收起

—  没有更多了  —

以下为对购买帮助不大的评价

此功能需要访问孔网APP才能使用
暂时不用
打开孔网APP