十年涨薪30倍：财务职场透视

图书标准信息

• 作者 李燕翔 著
• 出版社 机械工业出版社
• 出版时间 2016-08
• 版次 1
• ISBN 9787111546160
• 定价 39.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 220页
• 字数 207千字

【内容简介】

　　擅业务的财务会办事

　　懂人情的会计易升职

　　500强企业真实工作经历

　　基于作者在外企（500强企业）10年工作期间的真实经历，描写了如何从一个财务小白，奋斗到财务部不可或缺的成本经理，包括财务部内部的工作安排，各个岗位的特色，经理们之间的钩心斗角，绩效考核，业务技能提升，师傅带徒弟，同时展示外资跨国企业在内部人才政策和生产运营方面的管理方法和工具。

　　透视高速涨薪职场规则

　　从各行业通用的职场江湖生存技巧到专业领域的规划选择，从初涉职场薪资微薄，到十年后涨薪30倍，既涵盖了作者本人的职场感悟，也从不同方面对职场人士提出发展建议。

【作者简介】

　　李燕翔 英文名Michelle，也被简称米粒

　　曾在国际知名跨国公司从事财务管理工作十年，后加入普华永道、毕马威的咨询业务部门担任项目经理，为国内大中型企业提供财务职能转型咨询服务。

　　全球化公司的财会实战经验与四大财务咨询服务经验，使她在财务领域积累了大量专业见解和职业发展心得。离开“四大”后，她出版了财务专业书籍《500强企业财务分析实务》，并以Michelle_Li的ID名活跃在中国会计视野论坛，或畅谈财会人的职业规划与选择，或分享财会专题见解和世界先进企业的实践方法。她的真知灼见获得无数追捧和点赞，不少文章不仅被财会出版刊物收录，而且被微信公众号和其他网络渠道多次转载，她因此被网友亲切地称为“米姐”。

【目录】

前言
开场白　初次见面，认识一下 /1
上篇
职场江湖：搞定“人事”才能步步高升
第1章　“升职”那块饼：看上去很美 /4
第2章　绩效评估，奥妙多多 /11
第3章　当经理，业务能力不强也行吗 /15
第4章　剩者为王：留下就有升职机会 /19
第5章　薪情≠心情 /28
第6章　排资论辈，不服又如何 /35
第7章　职场不同情眼泪，别把自己“抻”得太狠 /41
第8章　下属也能把上司告了？没错，是真的 /48
第9章　胡萝卜VS大棒：外资与中资企业文化面对面 /55
第10章　“四大”的人跳到企业为何不受待见 /59
第11章　企业VS事务所：“搞定人”与“搞定事”的轻重分别 /66
第12章　冲突管理：平衡关系有多难 /71
下篇
麻雀变凤凰：专业能力同样重要
第13章　你知道什么样的工作适合自己吗 /80
第14章　不会做假账的会计不是好会计吗 /86
第15章　麻雀试飞记：曾经的会计门外汉是怎么入行的 /91
第16章　金不换的工作经验：进世界500强企业的价值 /101
第17章　跳槽：你真的想好了吗 /107
第18章　升职或转型：优先考虑内部机会 /115
第19章　教会徒弟饿死师傅：作为徒弟该怎么学 /122
第20章　干一行恨一行时，转型还是不转型 /128
第21章　专才VS通才：哪种财务岗位才是“香饽饽” /133
第22章　职责与头衔孰轻孰重 /140
第23章　升职必需的知识：光懂会计没有用 /145
第24章　“裸辞”：相见时难别亦难 /152
第25章　考证：会计人的“屎壳郎球” /161
第26章　找工作还是找上司：千里马也要懂得选伯乐 /168
第27章　怎么选Offer：设计自己专属的“计分卡” /176
第28章　职场“缘”来如此 /184
后记　十年一梦话涨薪 /197
附录　外企有哪些财务岗位 /205