中国雇主品牌传播实录：CCTV 《绝对挑战》的理念与探索

图书标准信息

• 作者 詹末 主编
• 出版社 人民邮电出版社
• 出版时间 2015-01
• 版次 1
• ISBN 9787115153715
• 定价 45.00元
• 装帧 平装
• 开本 其他
• 纸张 胶版纸
• 页数 227页
• 字数 200千字

【内容简介】

《绝对挑战》是一档新颖的电视招聘节目，依托中央电视台这个强势的传播平台，吸引了多家国际国内大型企业的目光，在社会上产生了一定的影响。在本书中，《绝对挑战》针对“雇主品牌”这个主题，以雇员为主体，以雇主为评价对象，把雇主的目标、价值观甚至人格、性格融合在一起，把雇员的快乐感立体化为成就感、成长感和归属感三个方面，体现在雇员的工作感受和企业的成长经历之中。

  本书适合企业的领导者、人力资源管理者和社会上大量的求职者及潜在应聘者——即将毕业的大学生阅读。

【目录】

2005，中国雇主品牌元年——刘戈

个人、企业、社会共赢的企业发展观——张本波

快乐雇主与快乐雇员——智然

打造品牌“第三极”——郭伟君

中国雇主品牌事业的电视化成长之路——智联招聘

“2005CCTV中国年度雇主调查”电视活动简介

中国雇主品牌十佳案例

　案例一：阿里巴巴

　案例二：甲骨文

　案例三：百度

　专家点评：雇主品牌与顾客品牌——张鸿

　案例四：联想

　案例五：爱立信

　案例六：万科

　案例七：海尔　

　专家点评：本土品牌：你的内功练好了吗——李光斗

　案例八：星巴克

　案例九：西安杨森

　案例十：伊利

　专家点评+打造良好的雇主品牌实现企业可持续发展——初立

“2005CCTV中国年度雇主调查”总报告

《绝对挑战》常态节目传播

　案例一：NG

　案例二：新浪网

　案例三：中信实业银行

　案例四：华北制药

　案例五：环球时报

　案例六：青乌健身

　案例七：中青旅邀游网

　案例八：北大青鸟

　案例九：吉利汽车

　案例十：首钢集团

“2005CCTV中国年度雇主调查”规则及流程

大事记