麦肯锡入职培训第一课:让职场新人一生受用的逻辑思考力
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作者 [日]大岛祥誉 著;颜彩彩 译
出版社 北京联合出版公司
出版时间 2015-07
版次 1
装帧 平装
货号 DDA
上书时间 2024-03-15
商品详情
品相描述:全新
图书标准信息
作者
[日]大岛祥誉 著;颜彩彩 译
出版社
北京联合出版公司
出版时间
2015-07
版次
1
ISBN
9787550251250
定价
28.00元
装帧
平装
开本
16开
纸张
胶版纸
页数
144页
字数
112千字
正文语种
简体中文
原版书名
Mckinsey Logical Thinking
【内容简介】
全球著名的咨询管理公司麦肯锡是如何培训新人的?为什么麦肯锡新人能在短短几年内“脱胎换骨”,从菜鸟变成无往不胜的职场精英?是什么让“麦肯锡毕业生”走到哪里都抢手,在各行各业创造非凡的成就? 在《麦肯锡入职培训第一课:让职场新人一生受用的逻辑思考力》中,麦肯锡资深管理咨询师大岛祥誉将为你揭秘“麦肯锡新人培训计划”中精华的部分——逻辑思考。的这种包含“批判性思考+逻辑性展开”的独特思考方式,是由一代又一代麦肯锡精英在工作中的不懈努力凝聚而成。它不仅能让你在刚进入职场时摆脱“处处碰壁”的尴尬处境,更能在未来的工作和生活中,为你提供跨越重重难关的力量。 跟随作者的指引,从未进入麦肯锡的你也可以学到麦肯锡的超一流工作术,为自己的职业生涯打下坚实有力的根基。
【作者简介】
大岛祥誉,Senju Human Design Works董事长。毕业于上智大学外国语学院,后取得美国杜克大学福库商学院MBA学位、芝加哥大学人文科学硕士学位。在麦肯锡公司从事新事业开拓战略、公司战略以及经营战略的制定等咨询项目。之后供职于美世人力资源咨询公司(William M. Mercer)、华信惠悦咨询公司(Watson Wyatt)、环球创投(Global Venture Capital)、三和综合研究所等企业。2002年独立创业,从事高管培训、组织变革咨询、队伍建构及领导力开发等咨询服务。
【目录】
前 言 引 言 让逻辑思考带来一帆风顺的人生 第 1 章 逻辑思考并不难! 1.1 没有香气的咖啡豆是不会吸引人的 1.2 “逻辑思考”究竟有什么用? 1.3 逻辑思考和天生的好头脑没有关系? 1.4 越会工作的人,越重视对人的“逻辑思考” 1.5 目标不是我的价值,而是我们的价值 1.6 真正的逻辑思考,会改变大家的行动 1.7 在所谓的商界“逻辑思考”很有必要 1.8 真正的“决断”魔力是很恐怖的 1.9 世上所有事都可以用逻辑切入 1.10 带着“零基思考”的意识去生活 1.11 为什么只靠“逻辑性”是不行的 第 2 章 批判性思考 2.1 从“想当然”中脱离 2.2 不要把“关联关系”和“因果关系”混为一谈 2.3 每天吃香蕉对身体好吗? 2.4 看事情不要流于表面 2.5 批判性思考的 3 个基本方法 2.6 锻炼批判性思考的 7 个习惯 第 3 章 逻辑性展开 3.1 告别没有说服力的自己 3.2 用金字塔结构展开——在头脑中展望 3.3 金字塔结构的建立方法 3.4 想进行全新思考的时候 3.5 尝试使用“归纳法” 3.6 从什么开始说才有说服力 3.7 “没关系”并不代表真的没关系 第 4 章 批判性思维 4.1 从与大家都一样的思维中脱离 4.2 跳出自己进行思考 4.3 想不出点子,是因为“没有进行逻辑思考” 4.4 越独特的想法,越需要逻辑思考 第 5 章 用批判性思维和逻辑思维实现全新的飞跃 5.1 不能只靠逻辑 5.2 培养“批判性+逻辑性”的笔记术 5.3 为什么年轻人创业总是会败得很惨? 5.4 写出让自己思考“顺利进行”的脚本 5.5 通过脚本法来“预见未来” 5.6 省下时间去做真正有用的事 5.7 了解“逻辑思考”的不足之处 后 记 参考文献
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