小组工作：理论与实践

图书标准信息

• 作者 张洪英 著
• 出版社 山东人民出版社
• 出版时间 2005-12
• 版次 1
• ISBN 9787209038614
• 定价 23.60元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 387页
• 字数 300千字

【内容简介】

本书为社会工作基础读本，它既可作为高校社会工作专业中小组工作课程的教材或教学参考书，也可作为实际社会工作者从事小组社会工作实务必备的参考书。

  本书共分11章，主要为：小组工作概述、小组工作的发展脉络、小组工作的价值基础和实践原则、小组工作的理论基础、小组工作的实施模式、小组工作的结构、小组工作的过程、小组工作的动力以及小组工作的评估与记录等。另有附录：本土处境中的小组工作实务范例。

  本书的主要特点是：在理论知识的编写上强调适用性：在实务知识的编写上突出实用性和操作性。本书在每一章节后面附有一系列的“参与式的学习活动”，目的是让读者透过参与行动和经验学习，理解和掌握小组工作的理论知识内化小组工作的价值观，训练和提升小组工作的能九培养批判与反思的精神，建构本土的小组工作的知识。本书参与式学习活动的特征：一是与课程内容同步；二是内容上走进读者的生活；三是注意了全书的连贯性与可操作性。

【作者简介】

张洪英，副教授，山东大学哲学与社会发展学院社会工作系教师，香港理工大学应用社会科学系在读博士，香港理工大学应用社会科学系中国社会工作文学硕士，山东大学历史系学士。    主要研究方向为社会工作教育、社区社会工作和妇女社会工作。发表专业论文近20篇。主持并参与

【目录】

第一章  小组工作概述

  第一节  小组工作的涵义与特征

  第二节  小组工作的目标、功能和类型

  第三节  小组工作的实施领域

第二章  小组工作的发展脉络

  第一节  小组工作在西方的发展脉络

  第二节  小组工作在我国的发展脉络

第三章  小组工作的价值基础和实践原则

  第一节  小组工作的价值观

  第二节  小组工作的实践原则

  第三节  小组工作的伦理守则

第四章  小组工作的理论基础

  第一节  场域理论与小组动力理论

  第二节  镜中我理论与象征互动论

  第三节  系统理论与社会支持网络理论

  第四节  沟通理论与社会学习理论

  第五节  增强权能理论与社会变迁理论

第五章  小组工作的实施模式

  第一节  社会目标模式

  第二节  互动模式

  第三节  治疗模式

  第四节  发展模式

  第五节  组织与环境模式

第六章  小组结构

  第一节  小组内部结构要素

  第二节  小组的外部结构

第七章  小组动力：领导与决策

  第一节  小组的领导

  第二节  小组的决策

第八章  小组动力：沟通与冲突

  第一节  小组的沟通

  第二节  小组的冲突

第九章  小组动力：规范、文化与凝聚力

  第一节  小组规范

  第二节  小组的文化

  第三节  小组的凝聚力

第十章  小组工作的发展过程

  第一节  小组工作的发展阶段

  第二节  小组筹备阶段

  第三节  小组开始阶段

  第四节  小组形成阶段

  第五节  小组冲突阶段

  第六节  小组成熟发展阶段

  第七节  小组结束阶段

  第八节  小组过程中特殊成员的对待

第十一章  小组工作的评估与记录

  第一节  小组工作评估

  第二节  小组工作记录

附录：本土处境中的小组工作实践

参考书目

后记