适配领英推荐的快乐工作法

图书标准信息

• 作者 [美]莫·卡里克（Moe Carrick） 著；李炬、周晓军、佟怡 译
• 出版社 人民邮电出版社
• 出版时间 2018-11
• 版次 1
• ISBN 9787115496393
• 定价 59.00元
• 装帧 平装
• 开本 小16开
• 页数 257页
• 字数 200千字
• 正文语种 简体中文

【内容简介】

这是一本职业生涯指导书。全书发人深省、从实际出发，提供了一系列工具和训练，以帮助你评估你的需要与当下或未来雇主文化之间的匹配度，评估和揭示要在工作中表现良好你需要做哪些事，如果你发现自己与所在公司或岗位不匹配，本书也将提供解决方案。在本书中，你将会学到自我认知、工作匹配的六要素，它们将帮你做出引你实现更高的工作满意度及绩效的决定。

【作者简介】

莫·卡里克（Moe Carrick）
Moementum，Inc.创始人、TEDx演讲人、多家知名媒体撰稿人，服务过各种类型的客户，包括保诚金融、耐克、任天堂等。
凯美·达纳韦（Cammie Dunaway）
哈佛商学院MBA、全球营销官、顾问、TEDx演讲人，曾在任天堂、雅虎、趣志家等知名企业领导营销和销售工作，曾被美国《广告时代》杂志评选为全美100大广告主之一。

【目录】

序言
前言

第 一部分
何谓适配01
第 1章　理解适配03
第 2章　发现错配16

第二部分
适配六要素23
第3章　工作意义适配25
第4章　职位适配36
第5章　文化适配47
第6章　人际关系适配59
第7章　生活方式适配71
第8章　财务适配83

第三部分
适配的重要性91
第9章　变化中的职场93
第 10章　工作适配对个人的影响103
第 11章　工作适配对组织的影响112
第四部分
寻找适配123
第 12章　了解自己，了解所想125
第 13章　估算要素，衡量得失144

第五部分
应对错配155
第 14章　重获自信157
第 15章　灵活调整，适应当下171
第 16章　决定离职，华丽转身197
第 17章　评估新的机会206

附录一分析你的就业能力230
附录二霍兰德六种职业类型233
附录三各种测评工具比较表234
附录四职场人际关系矩阵236
附录五自我评估离职与否237
附录六文化适配相关问题239
后记　适配的未来242
参考文献245
致谢256
关于作者258