品牌管理与建设经典译丛：品牌与人才

图书标准信息

• 作者 [美]凯文·基奥恩（Kevin Keohane） 著；杨世伟 编；王立 译
• 出版社 经济管理出版社
• 出版时间 2016-07
• 版次 1
• ISBN 9787509642535
• 定价 58.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 214页
• 字数 202千字
• 正文语种 简体中文
• 丛书 品牌管理与建设经典译丛

【内容简介】

　　《品牌管理与建设经典译丛：品牌与人才》先由品牌的价值、定位、溢价与挑战等方面引出CLC的参与模型，进而得出企业需要建立HREVP框架的现实意义。由此引出《品牌管理与建设经典译丛：品牌与人才》的核心理念——“P-A-S-P”这个概念模型。最后从实证的角度，通过洞察力访谈，主要就与品牌相关的各个方面，分别采访了不同行业的领军人物和全球知名企业高管，结合品牌在当今社会中的成功运用，集中论证了品牌与人才管理的七大方面要素。

【作者简介】

　　凯文·基奥恩（Kevin Keohane）,BrandPie（一家战略品牌咨询公司）合伙人，具有丰富的品牌战略、雇主品牌、市场营销、公共关系、人力资源等实践工作经验，发表多篇关于品牌、人才和员工参与的文章。
　　
　　王立，1975年8月生，商务部研究院世界经济研究所美洲与大洋洲研究部副研究员。2007年于对外经济贸易大学获博士学位，2008-2010年于财政部财政科学研究所从事博士后研究工作。研究领域：中美经贸关系、美国经济、贸易摩擦、反倾销反补贴、TPP、国际汇率等。曾获2012年国家社科基金项目、第45批中国博士后科学基金资助项目二等资助。曾参与部级课题研究4项，本单位课题研究8项；外单位课题研究9项；参与图书编写6部，在各类报纸、杂志上发表论文80余篇。

【目录】

导论

第一章 关于品牌
第一节 品牌的概念
第二节 定义你的品牌
第三节 品牌的传播
第四节 品牌和社交媒体
访谈实录一 跨国集团中的品牌——Mr Shriprakash Shukla
访谈实录二 品牌、人才和工作的新世界——Dave Coplin

第二章 人才理论
第一节 人才的相关理论
第二节 人才吸引理论
访谈实录三 品牌、人才和策略——Mike Cullen
访谈实录四 品牌及管理人才——BobBenson
访谈实录五 品牌与差异化——BethBrooke

第三章 品牌与人才
第一节 人才的培养模式
第二节 人才的培养目标
第三节 人才的可塑空间
第四节 人才的塑造策略
第五节 人才的培养主张
第六节 影响人才培养的综合因素
访谈实录六 品牌与人才——MarkWeinberger
访谈实录七 品牌与目标——MichaelSneed

第四章 人才培养的工具箱理论
品牌与人才相关词汇
人才管理术语
参考文献和推荐阅读