领导力让世界更美好 理解领导力发展的社会变革模式

图书标准信息

• 作者 温迪·瓦格纳 著；[美]苏珊·R.库米维斯、张智强 译
• 出版社 北京大学出版社
• 出版时间 2018-06
• 版次 1
• ISBN 9787301279502
• 定价 39.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 264页
• 字数 277千字

【内容简介】

　　社会改变（social change ）是社会的发展、提高、停止、倒退等所有景象和过程的总和。社会改变既包括社会的先进和退步，又包含社会的整合和崩溃。 

 《领导力让世界更美好：理解领导力发展的社会变革模式》旨在向读者介绍社会改变的本质和影响领导力发展的因素，从而使其成为一个参与社会改变的有益分子。内容包括案例学习、问题思考以及与"社会改变领导模式"（Social Change Model of Leadership Development）相关的学习活动等。本书由相关领域的美国知名学者合作编写，其英文原版已得到该领域的认可。 

　　本书以手册的形式向大学生介绍关于领导力的基本研究、理论框架、实践指南，并辅以一系列领导力开发项目，以培养大学生解决问题所需的冒险精神和创新精神，提升他们在突发情境下的问题解决能力。另外，本书还提供了各种丰富的相关资料，以供学习者深入研究。

【作者简介】

　　苏珊·R.库米维斯（Susan R. Komives），马里兰大学大学生事务专业教授，美国国家领导力项目数据库创始人之一，曾参著《领导力探究》《新世纪的管理与领导力问题》等。 

　　温迪·瓦格纳（Wendy Wagner），乔治·梅森大学综合研究部门工作人员，乔治·梅森中心的领导力和社区参与中心的主管。参编《学生领导力手册》等。

【目录】

目录 

第一部分社会变革与领导力发展的社会变革模式 

第一章什么是社会变革？ 

第二章领导力发展的社会变革模式概述 

第三章社会变革模式的应用 

——案例研究法 

第四章改变 

第二部分社会或共同体价值标准 

第五章公民意识 

第三部分团体价值标准 

第六章合作共事 

第七章共同目标 

第八章文明争辩 

第四部分个体价值标准 

第九章自我意识 

第十章言行一致 

第十一章承担义务 

第五部分变革推动者 

第十二章成为变革推动者结语 

延伸读物 

译后记