人力资源管理的12堂课：网罗顶尖人才的全程培训

图书标准信息

• 作者 李诚 主编
• 出版社 中信出版社
• 出版时间 2002-11
• 版次 1
• ISBN 9787800735677
• 定价 18.00元
• 装帧 平装
• 开本 其他
• 纸张 胶版纸
• 页数 274页

【内容简介】

在知识经济的新商业模式中，有效地吸引和网罗人才成为企业的核心竞争力。正如管理大师杜拉克所宣称的：“未来50年，在全球经济中属于领导地位的，将是那些最成功地提升知识工作者生产力的国家和企业。”
  本书站在全球化和知识经济以及人力资源管理未来的角度，论述了人力资源的全方们入门知识；
  如何制定创造企业竞争优势的人力资源管理战略
  如何把企业发展与员工个人生涯紧密结合
  全球化的风潮下，国际企业如何做好人力资源管理
  企业竞争日益激烈的时代，组织如何适应变化，更好地做好企业知识管理
  如何成为一个称职的人力资源主管
  本书既有高度的前瞻性，又有切实的可操作性，大处着眼，小处着手，全程指导企业网罗顶类人才，创造管理者与员工之间的双赢策略。

【目录】

第1课 产业环境变迁与人力资源管理第2课 人力资源管理策略第3课 员工招聘、甄选第4课 员工训练与开发第5课 绩效评估与管理第6课 员工激励与薪资管理第7课 组织生涯发展、规则与管理第8课 国际人力资源管理第9课 组织变革的三分钟思考第10课 知识管理第11课 人力资源管理e化第12课 如何成为一个称职的人力资源主管名词对照表