• 说服力:如何巧妙且有逻辑地说服他人
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说服力:如何巧妙且有逻辑地说服他人

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作者[美]斯科纳 著;江华 译

出版社民主与建设出版社

出版时间2016-04

版次1

装帧平装

上书时间2024-12-11

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品相描述:九品
图书标准信息
  • 作者 [美]斯科纳 著;江华 译
  • 出版社 民主与建设出版社
  • 出版时间 2016-04
  • 版次 1
  • ISBN 9787513910255
  • 定价 33.80元
  • 装帧 平装
  • 开本 16开
  • 纸张 胶版纸
  • 页数 256页
  • 字数 200千字
【内容简介】

  欧美上流社会非常重视家庭成员的领导力、创造力的培养。而培养领导力的*一要务就是训练孩子的说服力。

  欧美上层社会这些训练口才的方法和措施,一直以来被秘密珍藏。

  《说服力》揭示诸多说服力心理法则。这些法则,比尔·盖茨、巴菲特、乔布斯,都曾受过这些法则和方法周密的训练。美国诸多的政要以及商业领袖,对《说服力》所揭示的诸多口才法则推崇不已,更是在竞选、管理、交流、谈判等诸多事宜中受益无穷。欧美政治圈、财富圈、娱乐圈都在秘密运用的超级口才法则。

【作者简介】

  科斯纳,美国的口才励志大师。他的口才课程已经成为欧美上层社会推崇昂贵的课程。

  科斯纳是美国的说服专家,他深得美国上流社会的推崇,是诸多政要以及商界领袖的顾问,奥巴马也曾益于他的影响。

  科斯纳将口才的培训根植于心理学。

  现在,就学习并运用科斯纳的说服力法则,迅速改变你的口才,改变你的命运。

【目录】

第一章 拥有好口才的须知事项

影响力/002

负面影响/002

强迫/003

说服力/004

性格决定命运/004

说服别人是一种艺术/005

操纵/005

第二章 实用的假设

纵观全局/014

你可以影响别人/015

问题本身能够说服人/016

遭遇阻力根本不是个事/017

涉及自身利益时容易被别人说服/018

第三章 说服的原理

第一阶段是愚昧无知/022

第二阶段是别人承认你的观点/023

第三阶段是计划/024

第四阶段是行动/024

第五阶段是重复/025

第四章 说服别人时出现的四种可能

观点共存/028

思想的极端化/029

共鸣/029

说服/030

第五章 让对方接受你

三种接收区域/032

从他们的观念处着手/033

有时,接收区域的大小很重要/035

第六章 信任和协调是沟通的根本

建立信任是重中之重,没有之一/038

基本规则/039

“表达方式”比“表达内容”更重要/039

55%,肢体语言和面部表情/041

38%——语速和音量/043

第七章 深刻了解对方的本质需求

行动的需要/047

精确度需要/047

得到别人认可的需要/047

得到被人欣赏的需要/047

需要行动,那就直截了当/048

精确=详细说明/048

要获得别人的认可,你要做的是友好和体贴/049

要获得别人的欣赏,你需要热情对人/049

第八章 倾听是说服的基础

说服的三阶段/052

关于倾听的三个有用假设/053

关于倾听的三个充分理由/054

恰当地向对方传达信息:我听懂你的意思了/054

提问时要显得迷茫/055

如何提问题/055

倾听阶段,不要问说服对象“为什么”/056

用情感倾听/057

当你怀疑别人隐瞒真相时,如何倾听?/057

当你怀疑有人说谎时,如何倾听?/057

当你认为这是个坏主意的时候,如何倾听?/058

处理批评时的倾听/058

第九章 了解说服对象的动机

认知水平中的动机/062

恐惧与欲望/063

马斯洛的层次理论/064

麦克里兰的激励模型/066

克什纳的激励模型/067

价值观/067

报酬/068

挑战/069

尊敬/069

目标/070

其他/070

根据你的需要来确定自己的动机/071

找到原因/072

第十章 “怎样说”比“说什么”更关键

视觉/078

听觉/078

感觉/079

嗅觉和味觉/079

第十一章 如何让说服对象改变立场

强立场,弱立场,敌对的立场/082

极端反应/084

第十二章 打开信息之门

第一道门:困惑——缺少发问/090

第二道门:迟钝——缺少行动/091

第三道门:被卡住——无话可说/092

第四道门:阻碍——限制行为/094

第五道门:抽象——所有或都不/095

第六道门:责备——找出原因与结果的关系/097

第七道门:理由——隐含的原因与结果/099

第八道门:投射——读心术/100

第九道门:优先——生活中的规则/103

使用九门的问题/105

第十三章 如何搭建“沟通的桥梁”

过渡:一个关键时刻/110

征求许可/111

提供简要总结/112

一次一步/112

引人深思的陈述/113

需要得到肯定/114

简短的故事/116

邻人证明/117

中肯的引述或格言/118

鼓舞人心或令人恐惧的比较/119

历史透视法/120

现在轮到你了/122

第十四章 如何组织说服的主题

时间线/124

问题与决绝方案/125

应对挑战/125

机遇/127

特性与益处/128

举例/129

回答问题/130

免疫/131

模型/131

组件/132

第十五章 如何表达让说服更有力

简洁法则/134

两个相对部分的对比/135

三分律/136

修辞性问句/137

重复和重申/138

说清楚你的观点/139

要有指导性/140

使用生动的语言/141

将普遍数据转化为个人数据/143

将数据转换为图片/143

第十六章 有趣的劝说增加你的说服力

有趣的规则1:发现你自己的趣味之处/146

有趣的规则2:说到点子上/147

有趣的规则3:幽默只能是点缀/147

有趣的规则4:幽默要选择适当的时候运用/148

第十七章 七大信号的介绍

第十八章 运用“吸引信号”增加说服力

你喜欢那些和你相似的人/156

你喜欢那些帮助你的人/156

你喜欢那些尊重你的人/157

你喜欢那些喜欢你的人/157

如何发出吸引信号/158

如何保护你自己摆脱吸引信号/158

第十九章 运用“比较信号”增加说服力

这就是比较的信号/160

与什么比较/160

开始于基准/161

畏惧是一个非语言的比较/161

考虑比较的顺序/162

暗示的比较/162

邀请一个比较/163

大小很重要,不要太夸/163

如何发出比较信号/164

如何更好地保护自己/164

第二十章 运用“遵从信号”增加说服力

把分散的力量聚集在一起/166

你倾向于做他人正在做的事/166

有时候变化符合“钟形曲线”/168

流行的东西很有说服力/169

如何传递遵从信号/169

如何保护你自己,而不是一味的跟随别人/170

第二十一章 运用“互惠信号”增加说服力

为他人做些事情,他们也会回报你/172

有舍才有得/172

如果你愿意,我也愿意/173

对你免费,对所有人免费/173

没有人想要压力/174

如何传递互惠信号/174

如何保护自己,躲避伤害?/174

第二十二章 运用“权威信号”增加说服力

服从权威/178

权威的外在形式/179

经历意味着权威/180

组织代表着权威/181

学历的权威/182

提防骗子和假冒者/182

真正的权威/183

信心传递权威/184

证据规则/184

如何传递权威信号/188

如何质疑权威/188

第二十三章 运用“一致信号”增加说服力

说话一致性和结果的预期/190

不一致导致失调/190

从是到是到是/192

如何发送连贯信号/193

把握好度,不要陷入得太深/194

第二十四章 运用“短缺信号”增加说服力

人们珍视稀缺的东西/196

难以得到通常意味着更有价值/196

有限的时间有价值/196

独家信息有价值/197

当可以时,赞赏有价值的事物/197

特权与垄断创造稀缺的资源/197

限度之外创造稀缺性/198

禁用品似乎比其本身更有价值/198

稀缺有其自身的语言/199

如何传递稀缺信号/199

三思而后行/200

第二十五章 如何面对问题和异议?

在回答问题之前,回顾自己所说过的话/202

注意时间和语言/202

你可以重新组织,回答你自己的问题/202

把问题反馈给提问者/203

如果不知道答案,你可以承认这一点/203

如果你感到陷入困境,让其他人参与进来/203

如果你感觉被暗中陷害,做个赞成者/204

对付反对派/204

对付异议/204

基本原则:不要说谎或夸张/205

先下手为强:首先提出异议/206

发现异议背后的事情/207

关于金钱的异议与价值相关/207

性能的比较与好处相关/208

感觉到关于恐惧和拖延的异议/208

遵从一个更高的权威,意味着疑惑 /209

为了更多的时间和更多细节而提出的异议/210

第二十六章 如何处理反对意见

这不是个人的问题/213

你可以休息一下/214

找帮手/214

尝试有策略的中断/215

保持好奇心/215

种下怀疑的种子/216

欲擒故纵/216

博得尊重/217

秘密公开化/217

不要做懦夫/218

第二十七章 会议上说服别人的注意事项

抓住中心/220

当他人发言时,用心倾听/221

每个人都有机会发言/221

发现共识/222

考虑多种选择/222

有礼貌地讨论分歧/223

发现美德/223

解决方案优于责难/223

第二十八章 说服的最后一件事

建立一个“同意集合”/227

得到一个否定回答,将会怎样?/227

如果你得到一个可能性,将会怎样?/228

最后的问题/228

将逻辑运用于写作/229

结束谈话/229

第二十九章 如何克服当众交流的恐惧与紧张

均匀的呼吸/233

压住手指和脚趾/233

使用一个标志性手势/234

自言自语/235

一个重要理念/235

第三十章 拥有完美的说服力

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