中国公共就业服务均等化问题研究

图书标准信息

• 作者 王飞鹏 著
• 出版社 首都经济贸易大学出版社
• 出版时间 2013-02
• 版次 1
• ISBN 9787563820818
• 定价 26.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 179页
• 字数 220千字
• 正文语种 简体中文
• 丛书 首都经济贸易大学劳动经济学博士论文文库

【内容简介】

　　《中国公共就业服务均等化问题研究》以劳动者均等享受公共就业服务为总目标，采用从宏观到微观，理论分析与实证研究相结合的方法，重点分析了我国公共就业服务均等化面临的问题及成因，并在借鉴发达国家发展公共就业服务实践经验的基础上，以“公平正义、科学发展”为指导思想，对我国实现公共就业服务均等化的思路、原则及制度建设进行了整体构思。

【目录】

前言
1导论
1.1选题背景与研究现状
1.2研究的目的与意义
1.3研究视角与内容界定
1.4研究的思路与方法
1.5框架与创新点

2公共就业服务均等化的理论分析
2.1公共就业服务均等化的理论支点与概念界定
2.2公共就业服务均等化的判断标准与内容体系
2.3公共就业服务均等化的影响因素与实现机理
2.4公共就业服务均等化的评价指标与方法

3中国公共就业服务均等化的现状分析
3.1中国公共就业服务均等化的成效
3.2中国公共就业服务均等化面临的问题

4中国公共就业服务发展不均的成因分析
4.1公共就业服务发展不均的成因分析：机会均等视角
4.2公共就业服务发展不均的成因分析：投入均等视角
4.3公共就业服务发展不均的成因分析：结果均等视角

5发达国家公共就业服务及均等化的经验借鉴
5.1发达国家公共就业服务的职能定位
5.2典型国家公共就业服务及均等化的实践经验
5.3发达国家公共就业服务均等化的经验借鉴

6结论与政策建议
6.1基本结论
6.2中国公共就业服务均等化的思路与政策建议
参考文献
后记