依法治国之送法下乡：农村居民在城市务工权益保护法律指南案例应用版

图书标准信息

• 作者 段建辉 著
• 出版社 中国政法大学出版社
• 出版时间 2015-02
• 版次 1
• ISBN 9787562059233
• 定价 18.00元
• 装帧 平装
• 开本 32开
• 纸张 胶版纸
• 页数 236页
• 字数 190千字
• 正文语种 简体中文
• 丛书 依法治国之送法下乡

【内容简介】

　　《依法治国之送法下乡：农村居民在城市务工权益保护法律指南（案例应用版）》针对当前农民工劳动权益难以得到保障，不时受到用人单位的侵害的现状，以《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》三部基本法律和《工伤保险条例》及相关的最新司法解释为主线，围绕劳动合同关系、劳动权益、妇女和未成年人特殊劳动保护关系，选取了100个典型案例，通过案例的形式，以通俗易懂的方式告诉农民工朋友相关的法律知识，以达到使其提高自我法律维权意识，最终维护自己合法权益的目的。

【作者简介】

　　段建辉，男，1989年4月12日出生，河北省霸州人氏，中国政法大学研究生学历，系政法干警体制改革班成员，定向于河北省衡水市武邑县法院，担任法官职务。

【目录】

序言
1．女职工在休产假期间拥有哪些权利？
2．用人单位拖欠农民工工资，农民工可以解除劳动合同吗？
3．用人单位不能安排女工从事哪些禁忌劳动？
4．受欺诈而辞职是否有效？
5．在怀孕期内企业能不能终止劳动合同？
6．谁对劳动合同的签订负有举证责任？
7．是劳动争议还是民事纠纷？
8．用人单位能否单方规定试用期？
9．原劳动关系未终止，新劳动合同能否生效？
10．用人单位单方续订劳动合同是否有效？
11．劳动合同被非法解除，如何寻求救济？
12．企业可以扣留职工档案吗？
13．招用未解除劳动合同的职工违法吗？
14．患病医疗期内能不能解除劳动合同？
15．违反“任内不得结婚”合同，企业能炒我吗？
16．私自请人代班按旷工被除名合法吗？
17．合同期满，企业不办终止手续能不能视为形成事实势动关系？
……