我的经营论

图书标准信息

• 作者 宫内义彦 著
• 出版社 东方出版社
• 出版时间 2017-11
• 版次 1
• ISBN 9787506098625
• 定价 42.00元
• 装帧 精装
• 开本 32
• 纸张 纯质纸
• 页数 220页

【内容简介】

《我的经营论》一书是对作者常年实战经验的系统总结，是作者对企业管理，特别是金融类企业管理深入思考的结晶，其中包含作者独特的经营哲学。这是一本送给有心人的“成功秘籍”，告诉你如何在已经过度开发的土壤上找到座“好山头”。书中具体论及企业价值定位、人事管理制度、新业务开拓、管理者敏锐的判断眼光和责权划分、企业并购、技术进步带给产业的深刻影响、跨行业创新意识等

【作者简介】

宫内义彦(Yoshihiko Miyauchi)

 

欧力士集团 资深董事长

 

1935年出生于日本神户市，1958年关西学院大学商学系毕业。大学毕业后前往华盛顿大学深造，1960年取得MBA学位后进入日绵实业株式会社（现在的双日株式会社）工作。1964年作为创业成员之一，加入Orient Leasing Co.,Ltd.（欧力士集团的前身），1970年就任公司董事，1980年就任代表董事社长兼集团CEO，2000年就任集团董事长、集团CEO，2003年就任董事兼代表执行董事长、集团CEO，2014年至今任欧力士集团资深董事长。

 

宫内先生常年推助日本政府进行体制改革，曾任数届日本政府综合体制改革会议议长等要职，在日本是颇具影响力的人物之一。另兼任新日本爱乐交响乐团理事长等职。

 

著有《经营论》（东洋经济新报社发行）、《租赁的知识》（日本经济新闻出版社发行）、《世界在变动》(PHP研究所发行)、《追逐明天——我的履历书》（日本经济新闻出版社发行）、《抓住好风险》（日本总裁出版社发行）等。

 

【目录】

前  言

 

译者序 送给“有心人”的成功秘籍

 

序  章 经营手法也分企业规模和行业种类

 

第一部 经营者的言行决定一个公司的走向

 

第一章      公司的作用和所需的人才

 

第二章      什么是只有管理者才能胜任的工作

 

第三章      磨练传达信息的能力

 

第四章      培养后继者 没有绝对正确的道路

 

第五章      企业对社会真正的贡献

 

 

 

第二部   企业管理的实践

 

第六章      不存在让所有人都满意的评价制度

 

第七章      销售额增长≠公司发展

 

第八章      你制定的经营计划真的有意义吗？

 

第九章      开展新业务时要做好撤退的准备

 

第十章      社长、董事长、CEO——明确责任体制

 

第十一章  决定公司价值的不是投资人

 

第十二章  企业并购切忌“一见钟情”

 

 

 

第三部   打造一个可持续发展的企业

 

第十三章 通过失败来培养判断力

 

第十四章 读错宏观信号会导致企业破产

 

第十五章 睁大眼睛看清高科技

 

第十六章 只盯着对手就什么都做不成

 

结语