企业文化区域性及其形成机制研究
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四川成都
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作者王长斌 著
出版社经济管理出版社
ISBN9787509610978
出版时间2010-11
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
定价36元
货号21000520
上书时间2023-04-13
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商品详情
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【目录】:
章 绪论
节 研究背景与动机
一、中国企业文化研究的重要性
二、中国企业文化研究的路径
三、分区域企业文化研究的提出
四、分区域企业文化研究的实践背景
第二节 研究问题和研究意义
一、研究问题
二、概念界定
三、研究意义
第三节 研究技术路线和方法
一、研究的技术路线
二、研究方法
第四节 研究框架和主要内容
第二章 文献综述
节 国家文化与企业文化
一、国家文化维度
二、经营管理模式的收敛、发散和交叉说
三、跨区域企业文化交叉说的提出
第二节 分国别企业文化特征研究
一、日本企业文化特点
二、美国企业文化特点
三、关于美曰企业文化的比较研究
……
第三章 区域企业文化形成的理论模型
第四章 山东技术、制度环境分析及假设的提出
第五章 基于关键词分析的实证研究
第六章 山东电力集团公司案例研究
第七章 研究结论
参考文献
附录1 山东72家样本名单
附录2 372家山东代表性企业名单
后记
【内容简介】:
本书响应近年来国际学术界所倡导的“本土管理研究”理念，提出中国企业文化研究的分区域研究路径。作者在跨区域企业文化交叉说的
基础上，从企业文化的形成机制、组织与环境的关系理论人手，构建起区域企业文化形成的理论模型，提出制度环境通过内化机制、社会互动机制、合法性机制和技术环境共同作用于区域内的企业。在此基础上，作者运用扎根理论、内容分析和案例研究方法，以山东企业为例，归纳提出山东企业文化塔式模型。研究结论对企业的文化建设和跨文化管理有一定的启示意义。
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