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专精特新:向德国日本隐形冠军学什么?

25 3.7折 68 九五品

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作者林惠春 谢丹丹 朱新月

出版社企业管理出版社

出版时间2022-11

版次1

装帧精装

上书时间2024-08-07

水木年华

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品相描述:九五品
图书标准信息
  • 作者 林惠春 谢丹丹 朱新月
  • 出版社 企业管理出版社
  • 出版时间 2022-11
  • 版次 1
  • ISBN 9787516427194
  • 定价 68.00元
  • 装帧 精装
  • 开本 16开
  • 纸张 纯质纸
  • 页数 180页
  • 字数 160.000千字
【内容简介】
西蒙商学院常设院长林惠春认为,专精特新是隐形冠军的“初级阶段”,隐形冠军是专精特新的榜样、标杆、目标和方向,而隐形冠军理论正是专精特新的“底层逻辑”。当然,专精特新重点不在于“隐形”,而是要勇于争夺细分(利基)市场的冠军。
  本书作为专精特新系列图书,分别从如何正确定义隐形冠军,德国日本隐形冠军企业到底强在哪里,中国隐形冠军企业孵化升级,专精特新“小巨人”:中国中小企业的冠军之路这四个方面展开,讲述中国中小企业向德国日本隐形冠军学什么,以及如何结合中国实际走上专精特新之路,希望能对中国广大的中小企业走上专精特新“小巨人”之路,成为未来的隐形冠军、行业冠军有所帮助。
【作者简介】
林惠春

北京师范大学一带一路学院培训部主任,北京师范大学新兴市场研究院、“一带一路”研究院特邀研究员,清华大学管理工程研究院特聘教授,北京理工大学中外家族传承联合研究中心客座教授,德国赫尔曼•西蒙商学院(中方)常设院长。

于2006年创办“CEO国际流动课堂”项目。十多年来带领3000多名企业家(100多次)走进日本、德国、美国、以色列、北欧、中东欧、中亚、俄罗斯、伊朗、非洲等地进行研修考察,对接商务合作。

近四年将重点转移到了带领中国企业走进“一带一路”沿线国家。多年来他推动部分学员企业成功并购多家日本、德国企业,有丰富的国内外合作资源,以及实战、实用、实效培训经验。目前担任多家企业战略与国际化顾问。2018—2019年作为发起人在德国参与筹备、成立“赫尔曼•西蒙商学院”并在国内山东寿光落地首个教学基地。

谢丹丹

《企业家》杂志特约撰稿人,零牌顾问品牌总监,零牌顾问专精特新“跨量级突破”课题研究员。

作为“中国造•隐形冠军”评选连续三届的组织者,在职期间组建了国内第一支由官、产、学、媒四方专家构成的隐形冠军专业评审队伍,在全国范围内搜寻细分行业隐形冠军企业。后围绕获评企业,以传播隐形冠军理念为目的,组织策划了一系列采访报道、实地探访、交流座谈等经验交流活动。曾采访报道过六百余家标杆企业创始人、高管,包括隐形冠军之父赫尔曼•西蒙和国内众多著名企业家、管理专家。

2022年,被《企业家》杂志聘请为特邀撰稿人,主持《企业家》杂志与零牌顾问共同发起的“专精特新百企行”活动,持续致力挖掘专精特新实践,传播专精特新经验,链接全球专精特新资源,助力中国企业做精做强。

朱新月

《企业家》杂志•企业管理促进中心主任、中国管理科学学会企业管理专委会副秘书长,曾任北京大学精细化管理研究中心副理事长、日中管理学院特聘研究员。

中国精细化管理首倡者之一。先后策划了超级畅销书《细节决定成败》《精细化管理》《笑着离开惠普》《团队精神》《生命第一》《可以平凡不能平庸》《零缺陷工作》等。

2005年,创造性地提出了“精细化管理”的管理理念,使之被各级政府机关、部队、企业广泛认可。2008年,厉以宁先生主持的北京大学民营经济研究院成立“精细化管理研究中心”,被聘为中心副理事长。带领“精细化管理海外研修团”40余次,走进日本、德国、美国、韩国、新加坡、荷兰、奥地利、匈牙利、捷克等国家著名企业、大学、学会进行参访、培训、交流。特别是对德国、日本的隐形冠军企业有深入的研究。
【目录】
CHAPTER 01

揭开隐形冠军的神秘面纱

1.1 如何正确定义隐形冠军?/3

1.2 隐形冠军有哪些“隐形”特点?/7

1.3 你所不知道的德国、日本隐形冠军有多强!/12

一、德国的隐形冠军/13

二、日本的隐形冠军/17

1.4 哪些行业更容易产生隐形冠军?/21

1.5 德国哪些“土壤”孕育了如此多的隐形冠军?/24

一、特殊的历史和地缘因素:必须走国际化之路/24

二、传统技能的代代传承:强大的德国手工业行会/25

三、德国教育:双轨制职业培训体制/29

四、强大的制造业基础:汽车工业时代的到来/33

1.6 日本哪些“土壤”孕育了如此多的百年企业隐形冠军?/37

一、眼睛看得见的表层竞争力/38

二、真正的竞争力,是眼睛看不见的深层竞争力/38

CHAPTER 02

德国日本隐形冠军到底强在哪里?

2.1 隐形冠军强大的核心价值观/43

2.2 长寿价值观背后的三大核心战略特征/48

一、持续聚焦,才能不断创新/48

二、打破常规思维,实现国际化运营/59

三、家族式治理,让企业基业长青/67

2.3 隐形冠军领导者的五大特质/74

2.4 隐形冠军的四大特征/79

CHAPTER 03

中国隐形冠军的孵化升级

3.1 发现中国的隐形冠军/87

3.2 中国隐形冠军从1.0版到4.0版的进阶之路/90

一、中国隐形冠军1.0时代/90

二、中国隐形冠军2.0时代/93

三、中国隐形冠军3.0时代/95

四、中国隐形冠军4.0时代/98

3.3 中国隐形冠军为什么比德国日本少?/101

一、历史背景不同,市场容量不同/101

二、民族性格不同/104

三、德国和日本的拜技主义传统/106

四、职业教育模式不同/109

CHAPTER 04

专精特新“小巨人”:中国中小企业的冠军之路

4.1 孵化隐形冠军的三大支柱/117

4.2 取势:分析趋势,聚焦有潜力的品类/126

4.3 明道:分析竞争,明确在品类中的定位/138

4.4 优术:分析内部,建设运营配套体系/145

附录 德国日本隐形冠军35个启示
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