创业公司的动态股权分配机制(第2版理论实践与案例)(精) 经济理论、法规 蔡聪
￥ 30 4.3折 ￥ 69.8 全新
库存30件
河北廊坊
认证卖家担保交易快速发货售后保障
作者蔡聪
出版社机械工业出版社
ISBN9787111685524
出版时间2021-08
装帧平装
开本32
页数232页
定价69.8元
货号409_9787111685524
上书时间2024-04-17
- 最新上架
![小兔子学花钱系列（生肖版·全4册） 绘本 [加]辛德斯·麦克劳德 新华正版](https://www0.kfzimg.com/sw/kfz-cos/kfzimg/eddfebfd/d65187a6b9d1aa76_s.jpg)
![我会拿筷子了！系列（全2册） 低幼启蒙 []宫里晓美;[]常永美弥图，[英]莉比·沃尔登[俄罗斯]叶卡捷琳娜·特鲁汗 新华正版](https://www0.kfzimg.com/sw/kfz-cos/kfzimg/aacdbedc/b48af929cf38e358_s.jpg)
商品详情
- 品相描述：全新
- 正版特价新书
- 商品描述
-
主编：
如果你与志同道合的小伙伴已经决心要走出为他人打工的“甜蜜区”，开始人生的次轰轰烈烈的创业；如果你们除了理想、激情、经验、时间、能力以及相互间的信任基础外，仅有刚刚够维持生活的积蓄；如果你正苦于在资源匮乏的条件下艰难起步；如果你还在为创业团队成员间的股权分配摸不着头绪；那么这本书是专门为你而写。你会在书中找到一个完整、系统的体系解决自己在创业前期遇到的困惑。你很可能因为阅读了此书而避了一次惨痛的失败，很可能无形之中大大提高了成功创业的概率。本书版6年，被数十万创业者广泛传阅！第2版是修订了足足十万字的2.0版本！
目录：
序创业前须了解的“动态股权”理念
序言
章股权与期权——初创团队吸引“人才”和“钱财”的利器001
股权与创业002
股权用于表彰，期权用于激励005
第二章静态股权分配的教训007
我作为创业者的教训008
我的创业机会008
根据对未来的期望来分配股权是错误的010
过早的慷慨引来的灾难012
占便宜的事是不可持久的014
失败的股权分配是团队的杀手016
第三章动态的股权分配机制才能适应不断变化的创业环境017
静态的股权架构与创业企业面对的环境相盾018
大部分创业者分配股权的方式：根据预期固定下来020
股权分配是一项艺术,是一种组织理念,而不是一个公式024
要有人能控股吗025
第四章动态股权分配机制概论029
怎样才算好的股权分配机制030
让创业也变成一场游戏033
动态股权分配的步骤035
案例：群蜂社,我的第二个创业项目036
第五章与谁合伙——建立开放的创业团队041
吸收新合伙人043
明确激励的范畴047
股权激励可不局限于员工048
接受新合伙人的机制050
清退合伙人的机制051
第六章谁来建立机制055
核心合伙人的初始确立056
核心合伙人力的延续———贡献057
动态股权分配帮你确立核心地位060
团队核心合伙人应该有的格局062
公开透明,取得共识064
机制本身也可能动态修订066
第七章设计动态持股架构069
持股架构070
直接持股法070
间接持股法071
存量股权vs增量股权075
部分动态vs全动态077
部分动态股权分配077
持续分配增量股权的全动态股权分配078
区分内外部股东的全动态存量股权分配080
分部门动态股权持股架构081
案例：群蜂社的部分动态间接持股架构083
第八章制定分配股权的里程碑089
里程碑与股权切割090
创业企业的发展阶段095
常见的里程碑097
案例：群蜂社的里程碑与股权切割099
股权的纵向切割：分部切割100
转股对价102
期权三要素102
对价是否要虑贡献值104
案例：群蜂社的转股对价106
案例：sugarx公司典型的动态股权方案演示108
动态股权分配机制的初始设置109
个里程碑的股权分配113
在工商登记中体现动态股权分配114
外部投资人的加入119
第九章贡献点和贡献值123
设定贡献点的原则125
贡献点的要素128
创业企业常见的资源型贡献点131
合伙人投入的现金131
非执行合伙人投入的现金132
全职合伙人未领取的工资134
合伙人投入的物资与设备137
人脉关系138
创业前合伙人的知识产权139
办公场所144
兼职合伙人的投入145
以个人资产为公司担保取得贷款146
常见的资源型贡献点和贡献值小结146
业绩型贡献点148
关于kpi149
把kpi与动态股权分配机制打通150
贡献点的可：把奖金和提成制度与股权分配打通151
业绩型贡献点的举例154
贡献点要素：适用对象155
贡献点要素：记账时点156
案例：群蜂社的贡献点157
负贡献点的含义160
止“惊喜”对激励的削弱162
细微之处授予裁量权163
在实践中不断打磨贡献点163
贡献点的设置繁简由人165
第十章回购169
转股时的“二次把关”171
《公》没有赋予公司回收股权的权力174
合伙人要求公司回购股权的权利178
回购权的设计180
对未转股的贡献值的处理183
行使回购权的量184
设定股权成熟等待期187
第十一章机制的润滑剂：附属条款189
禁止同业竞争约定190
股权的192
避对外出售影响公司市值195
未转股的贡献值的表决权和分红权197
第十二章账本199
贡献值账本200
奖金账本204
股东名册和账本206
建立股权交易所为股权提供流动212
内容简介：
如果你和合伙人一起开公司，你们几个商定均分配股权，结果你做了所有的工作，你的合伙人很好懒散，而他们到年底还照样分红，你会怎么办?针对静态股权分配所带来的种种问题，本书作者提出了一套公、公正且能应对变化的股权分配规则——动态股权分配机制，告诉读者如何计算每个合伙人应该获得的股份，如何确定各种生产要素的实际价值，有新合伙人加入或者有合伙人退出时股份如何变化，创业失败后如何清算等，有理论体系，有方法，有工具，有案例。本书在版的基础上，细化了动态股权分配机制落地的实步骤，同时辅以更多的实践案例，从而帮助读者更好地利用动态股权分配机制合理分配股权，大大提高创业成功的概率。
相关推荐
— 没有更多了 —
以下为对购买帮助不大的评价