【正版保证】赞赏的五种语言 案例升级版 《爱的五种语言》作者用“爱语”打通职场人脉，风靡世界的“员工积极性”培训提升法

图书标准信息

• 作者 保罗·怀特 著；盖瑞·查普曼
• 出版社 中国社会出版社
• 出版时间 2022-11
• 版次 1
• ISBN 9787508768113
• 定价 59.00元
• 装帧 其他
• 开本 32开
• 纸张 胶版纸
• 页数 216页
• 字数 160.000千字

【内容简介】

在你工作的地方,同事常常互相赞赏吗?
  在工作中，你真的感觉自己受到赏识吗?
  如果答案是肯定的，我相信你干劲十足。
  有很多时候,我们缺乏赞赏他人的能力,难以创造一个彼此赞赏、激发热情的职场环境;也有些时候，我们真诚地发出赞赏，对方却好像完全“不领情”，带来令人沮丧的负面循环……

【作者简介】

:
    保罗·怀特，心理学家、作家、演说家。他帮助企业使“工作关系变得有效”，给很多公司提供过咨询，包括微软、DirecTV公司、百万圆桌会议、普林斯顿大学等等，曾与盖瑞·查普曼合著了《赞赏的五种语言》。

【目录】

 

引言 /1

第一部分 基础

 

第一章 赞赏式激励的概念 / 9

第二章 致商业领袖:赞赏和鼓励的回报 / 17

 

第二部分 赞赏的五种语言

 

第三章 赞赏语言之一:肯定的言辞 / 33

第四章 赞赏语言之二:精心时刻 / 45

第五章 赞赏语言之三:服务的行为 /57

第六章 赞赏语言之四:称心的礼物 /67

第七章 赞赏语言之五:身体接触 / 76

 

第三部分在日常生活中应用赞赏语

第八章 发现你的主要赞赏语:赞赏激励方式测评 / 89

第九章 发现盲点:你最不看重的赞赏方式 / 99

第十章表扬和赞赏的区别 /108

第十一章 不同行业的赞赏式激励 / 115

第十二章 志愿者工作的独特性 / 127

 

第四部分 战胜困难

 

第十三章 赞赏语一生不变 / 141

第十四章 战胜挑战 /155

第十五章 如果你根本不赞赏你的同事 / 169

第十六章 总结:健康的工作氛围 /180

附录 赞赏小窍门 / 187