【正版保证】赞赏的五种语言 案例升级版 《爱的五种语言》作者用“爱语”打通职场人脉,风靡世界的“员工积极性”培训提升法
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全新
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作者保罗·怀特 著;盖瑞·查普曼
出版社中国社会出版社
出版时间2022-11
版次1
装帧其他
上书时间2024-08-11
商品详情
- 品相描述:全新
图书标准信息
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作者
保罗·怀特 著;盖瑞·查普曼
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出版社
中国社会出版社
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出版时间
2022-11
-
版次
1
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ISBN
9787508768113
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定价
59.00元
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装帧
其他
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开本
32开
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纸张
胶版纸
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页数
216页
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字数
160.000千字
- 【内容简介】
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在你工作的地方,同事常常互相赞赏吗?
在工作中,你真的感觉自己受到赏识吗?
如果答案是肯定的,我相信你干劲十足。
有很多时候,我们缺乏赞赏他人的能力,难以创造一个彼此赞赏、激发热情的职场环境;也有些时候,我们真诚地发出赞赏,对方却好像完全“不领情”,带来令人沮丧的负面循环……
- 【作者简介】
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:
保罗·怀特,心理学家、作家、演说家。他帮助企业使“工作关系变得有效”,给很多公司提供过咨询,包括微软、DirecTV公司、百万圆桌会议、普林斯顿大学等等,曾与盖瑞·查普曼合著了《赞赏的五种语言》。
- 【目录】
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引言 /1
第一部分 基础
第一章 赞赏式激励的概念 / 9
第二章 致商业领袖:赞赏和鼓励的回报 / 17
第二部分 赞赏的五种语言
第三章 赞赏语言之一:肯定的言辞 / 33
第四章 赞赏语言之二:精心时刻 / 45
第五章 赞赏语言之三:服务的行为 /57
第六章 赞赏语言之四:称心的礼物 /67
第七章 赞赏语言之五:身体接触 / 76
第三部分在日常生活中应用赞赏语
第八章 发现你的主要赞赏语:赞赏激励方式测评 / 89
第九章 发现盲点:你最不看重的赞赏方式 / 99
第十章表扬和赞赏的区别 /108
第十一章 不同行业的赞赏式激励 / 115
第十二章 志愿者工作的独特性 / 127
第四部分 战胜困难
第十三章 赞赏语一生不变 / 141
第十四章 战胜挑战 /155
第十五章 如果你根本不赞赏你的同事 / 169
第十六章 总结:健康的工作氛围 /180
附录 赞赏小窍门 / 187
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