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职场智慧与自我修炼

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10 2.2折 45 八五品

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作者曾智 著

出版社清华大学出版社

出版时间2017-09

版次1

装帧平装

货号24%12%22%295

上书时间2024-12-22

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品相描述:八五品
图书标准信息
  • 作者 曾智 著
  • 出版社 清华大学出版社
  • 出版时间 2017-09
  • 版次 1
  • ISBN 9787302482727
  • 定价 45.00元
  • 装帧 平装
  • 开本 16开
  • 纸张 胶版纸
  • 页数 208页
  • 字数 253千字
【内容简介】

  电视剧《后宫·甄嬛传》通过一个纯真少女在皇帝后宫几经沉浮、生死搏杀的命运轨迹透析了现实社会中人性如何被压制、扭曲和摧残,使得该剧在剧情曲折与现实意义方面都*了以往的宫廷剧。如果我们把《后宫·甄嬛传》的剧情做一个比拟:整个故事情节就如同一本职场宝典,为职场人士指明了方向,同时也细致解读了职场的生存法则。电视剧中,无论甄嬛、沈眉庄,还是夏冬春、安陵容,她们就如同一个个初入职场的大学生(职场新秀),或一路成长、发展、晋升,或“香消玉殒”的职场轨迹。所以说,《后宫·甄嬛传》就像一部简化版的职场演进史,也像一场脸谱化的职场擂台赛。本书从“临门一脚”跨入职场开始,结合大家熟知的该剧中的故事情节,让处于职场不同阶段的人都能看到自己的影子,并透过剧中人物的成长经历,学习他们在职场中为人处事的智慧,使其懂得如何通过内外兼修锤炼自身的实力,提升人际关系管理的能力,让自己的职场之路左右逢源,最终如愿成为职场达人。

 

  无论对于初入职场的新秀,还是久经沙场的职场老将,本书都能从不同角度给予职场智慧的分享与引导,适于广大职场人士阅读。

 


【作者简介】

  曾 智  南京中医药大学卫生经济管理学院教授,先声商学院特聘教授、博士、硕士研究生导师,国内知名管理科学培训师。江苏省“青蓝工程”优秀骨干教师,中国管理科学学会会员,江苏省发展与教育心理专业委员会副主任委员兼秘书长,国家职业资格鉴定专家委员会专家委员(江苏省)。曾获江苏省高等教育教学成果一等奖,并多次担任南京市“市民学堂”、“南图”讲坛、“金图”讲坛主讲嘉宾,曾在中央电视台、江苏卫视、南京电视台、江苏新闻广播等多家媒体担任嘉宾。主要研究方向:(1)社会行为与社会心理;(2)组织行为与科学管理;(3)消费行为与品牌管理。

【目录】

1选秀:“临门一脚”成功跨入职场

 

1.1沈眉庄教您为步入职场做全方位准备

 

1.1.1心理准备:沈眉庄在选秀前的自信

 

1.1.2问题准备:做到有的放矢,投其所好

 

1.1.3仪表仪态准备:先敬罗衣后敬人

 

1.2夏冬春以“拼爹”高调登场却瞬间出局

 

1.2.1职场新人忌轻狂跋扈

 

1.2.2职场新人忌自视甚高

 

1.3端庄恬雅的甄嬛在选秀中脱颖而出

 

1.4安陵容选秀时实现绝地大反攻

 

1.4.1自身修养是实现绝地大反攻的基础

 

1.4.2从容淡定的表现助力绝地反攻

 

2职场政治:让智慧指引才华完美绽放

 

2.1尊重职场前辈,寻找职场良师

 

2.1.1只有懂得尊重别人,才能赢得别人的尊重

 

2.1.2大树底下好乘凉,有本事也要有靠山

 

2.2懂得分享与取舍才能创造更大的生存空间

 

2.2.1恩宠固然重要,但也要明白“雨露均沾”

 

2.2.2超出能力的职场“肥肉”绝不可肆意占有

 

2.3纯元皇后:懂得争,更懂得完善自身形象

 

2.3.1“温柔娴雅,深得人心”的完美形象

 

2.3.2后宫“梦幻偶像”背后的真面目

 

2.4欣贵人:审时度势,低调地绽放

 

2.4.1善待他人,享受一份踏实的安定

 

2.4.2做一个“平凡中的不平凡之人”

 

3职场生存:从青涩走向成熟

 

3.1身处职场,心灵和谐是最要紧的

 

3.1.1安陵容:明白差异,学会正确地比较

 

3.1.2沈眉庄:认识自我才能*自我

 

3.1.3夏冬春:与人为敌是透支人脉的险招

 

3.1.4华妃:捧得越高,往往摔得越重

 

3.1.5甄嬛:家庭教育与自身性情的结合

 

3.1.6皇后:职场管理者不应有的那份焦虑和担忧

 

3.1.7欣贵人:不争比争更有福气

 

3.2为职业生涯加分之道

 

3.2.1选择工作:适合比喜欢更重要

 


 

3.2.2用职场着装来提升自身价值感

 

3.2.3安于被利用,以后才能利用别人

 

3.3适时示弱:后宫生存的重要技巧

 

3.3.1沈眉庄:“装傻”,也是一种职场智慧

 

3.3.2甄嬛:不要为不值得的人浪费时间

 

3.3.3敬妃:隐藏锋芒,以退为进争取机会

 

3.3.4端妃:装病示弱,避开后宫“妖魔鬼怪”

 

4职场发展:内外兼修锤炼真功夫

 

4.1深体帝心,揣摩圣意,提升职场领悟力

 

4.1.1甄嬛:揣摩圣意,知晓皇上的心思

 

4.1.2苏培盛:读懂圣意的最佳总裁助理

 

4.1.3槿汐:用领导最喜欢听的语言

 

4.2忍人之所不能忍,才能为人之所不能为

 

4.2.1皇上:大丈夫能屈能伸,方能为朝政谋万世之全

 

4.2.2果郡王:闲散无能,万事就是皇兄最行

 

4.2.3甄嬛:职场从来不相信眼泪和耍性子

 

4.2.4祺贵人:不是每一个在你身上拉屎的人都要看作敌人

 

4.3别人是以你看待自己的方式看待你

 

4.3.1品性高洁、自尊与自爱的甄玉娆

 

4.3.2生性自卑、妒忌心强的安陵容

 

4.4拥有良好的判断力和独到的眼光

 

4.4.1端妃:良好的判断力助其结识了甄嬛

 

4.4.2敬妃:心善是好事,一味心善可能坏事

 

5左右逢源:职场人际关系管理

 

5.1拓展人脉,成就职场

 

5.1.1身在职场,善结贵人

 

5.1.2世事难料,同事可能成上司

 

5.1.3不要错过身边的“小人物”

 

5.1.4人脉要拓展,更要善于维护

 

5.2认清上司,才能与之融洽相处

 

5.2.1“懂但不能太懂”才是使朕心愉悦之人

 

5.2.2猜疑是人性,更是领导的天性

 

5.2.3“恐怖平衡”是管理者牵制下属的手段

 

5.3忠诚:最被看重的职场品质

 

5.3.1跳槽时代:我想跳槽,但我真诚

 

5.3.2职场易主:为谁做事比做正确的事更重要

 

5.3.3如何展示忠诚:让上司成为你的资源

 

6团队的秘密:团队建设与个人成长

 

6.1从后宫看团队的定义与特征

 

6.1.1后宫:一群本应成为团队的“乌合之众”

 

6.1.2皇后:失败的团队领导人

 

6.1.3三派纷争:只有完美的团队,没有完美的个人

 

6.2团队管理的核心:统一目标和提升凝聚力

 

6.2.1团队重在“人心齐,泰山移”

 

6.2.2尊重个人价值,实现个人荣誉感

 

6.2.3认清职场定位,创造个人价值

 

6.3沟通,团队合作的关键

 

6.3.1“五心原则”提升团队沟通

 

6.3.2用心沟通挽救团队内部的异心之人

 

6.4团队管理的艺术

 

6.4.1管理的艺术源于团队管理者的人格魅力

 

6.4.2以诚相待化解团队内部的嫌隙

 

6.4.3雍正对年羹尧可谓“善用人者不恃人”

 

6.5团队建设中的个人成长

 

6.5.1浣碧:缺乏团队角色意识与位置感的姐妹

 

6.5.2甄嬛:收敛个性,等待绽放

 

6.5.3宝娟:忠诚比能力更重要

 

7处处有玄机:剧中的文学意象

 

7.1《后宫·甄嬛传》经典台词集锦

 

7.1.1人生篇

 

7.1.2工作篇

 

7.1.3处世篇

 

7.1.4爱情篇

 

7.2《后宫·甄嬛传》中文学典故与诗词

 

7.2.1《后宫·甄嬛传》之“郑伯克段于鄢”

 

7.2.2《后宫·甄嬛传》之“山之高”

 

7.2.3《后宫·甄嬛传》之美妙诗词

 

7.3《后宫·甄嬛传》中楹联探究

 

7.4《后宫·甄嬛传》之主题曲

 

7.4.1曲调古典、歌词幽婉的片头曲《红颜劫》

 

7.4.2谱写甄嬛一生感情纠葛的片尾曲《凤凰于飞》

 

8古装戏标杆:以思想的穿透力赢得了生命力

 


 


 

8.1《人民日报》:不妨“俗得那样雅”

 

8.2《光明日报》:以批判现实主义的方法尽情讴歌“真善美”

 

8.3《解放日报》:把宫斗戏做到了顶峰和极致

 

8.4《人民日报》:比坏心理腐蚀社会道德

 

8.5《求是》:用思想的穿透力提升影响力

 

附录A后宫主要成员才艺比较表

 

附录B后宫甄嬛传角色人物分析

 


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