报酬对员工创新绩效的作用机制研究9787513087841 张山虎知识产权出版社有限责任公司

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山东泰安

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作者张山虎著

出版社知识产权出版社有限责任公司

ISBN9787513087841

出版时间2023-09

版次1

装帧平装

开本16开

定价79.8元

货号R_14008099

上书时间2023-11-15

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商品描述: 本书主要是从报酬激励的角度出发，分析和研体报酬和工作特征对员工绩效的影响体报酬是美国薪酬管理协会在00年提出的综合报酬模式，06年发展为5要素体报酬模型，已被证明是适应中国国，有助于提高员工的外在激励；工作特征的5要素模型有助于提高员工的内在激励，本研究结合外在激励体报酬）和内在激励（工作特征）员行人力资本投资，提升企业的绩效。

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