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企业文化手册

5 1.6折 32 九品

仅1件

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作者张艳秋、王一、郭家平 著

出版社中国言实出版社

出版时间2013-04

版次1

装帧平装

货号P

上书时间2024-12-25

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品相描述:九品
图书标准信息
  • 作者 张艳秋、王一、郭家平 著
  • 出版社 中国言实出版社
  • 出版时间 2013-04
  • 版次 1
  • ISBN 9787517100959
  • 定价 32.00元
  • 装帧 平装
  • 开本 16开
  • 纸张 胶版纸
  • 页数 204页
  • 字数 180千字
  • 正文语种 简体中文
【内容简介】
  企业是船,文化就是帆,没有帆,船就无法远航,没有文化,企业难以长足发展。企业是铁,文化就是磁,没有磁,铁就无法聚拢,没有文化,企业只能是一盘散沙。企业文化,不是晦涩的文字符号,不是空洞的标语口号,它是理想、是信仰、是操守、是品格,犹如血液流淌在每个企业的血脉里,是企业战胜一切艰难险阻的强大动力。
  企业文化是一种强大的内在驱动力,是取之不尽、用之不竭的财富和智慧之源,每一个奋发向上、成绩斐然、抱负远大的企业背后都有优秀的企业文化,在企业前进的道路上时刻注入强大的力量,引领企业所向披靡,阔步前进!
【作者简介】
  张艳秋,经济管理博士。曾任香港某上市公司副总经理,兼人力资源总监;中国人力资源公益论坛专家组成员;中国管理研究国际学会(IACMR)会员。多年来致力于人力资源管理、组织行为学、企业文化、企业领导力等方面的研究,曾出版多部企业管理类著作,现任多家企业管理顾问和企业文化培训讲师。
  
  王一,安徽淮南人,法律世家出生,自幼喜爱文学、酷爱写作。现就读于中国人民公安大学零九级涉外警务专业。主要研究方向:法学基础理论、行政法、国际法、外交外事礼仪及企业文化建设。曾发表《风险社会对校园安全问题的影响及对策》等相关论文数万字。
  
  郭家平,本科文化,高级政工师,先后在国家、省、市发表论文二十多篇,在国家、省、市新闻媒体发表新闻稿件200余篇。现供职于西南油气田矿区服务事业部党群工作处,从事基层建设和企业文化工作。杨长岭,男,汉族,本科学历,政工师,中共党员,现任中铁八局桥梁公司董事长、党委书记。
【目录】
第一章企业文化是企业发展的灵魂和旗帜
企业文化是所有企业成员共享并传承给新成员的一种理念,包括共同愿景,价值观,使命及思维方式。而价值观是其核心内容,决定了制度文化和企业精神,保证了物质文化的不断增长。

1.企业文化是企业的灵魂和旗帜
2.打造企业精神,企业精神是企业文化的内核
3.铸就共同价值观,凝聚全企业的力量
4.塑造共同愿景,激发工作激情和奉献热情
5.承担企业共同使命,找到认同感和归宿感
6.良好的企业文化是员工发展的推进器

第二章积极参与企业文化建设,做企业的主人
当前企业间的竞争已经演化为人才的竞争,人才是企业之本,发展之源。员工是最有活力和创造力的能动力量,企业的不断进步会使员工得到更多福利,所以所有员工都要发挥主人翁作用,积极共建优秀的企业文化。

1.员工是企业文化建设的主体
2.每一个员工都要积极投入到企业文化建设中来
3.多样性文化和思维促进企业文化建设
4.员工素质决定企业文化建设的高度
5.拓展员工参与企业文化建设的渠道
6.发挥和提升员工参与企业文化建设的潜能

第三章构建企业制度文化,做遵章守制的好员工
企业制度文化主要包括领导体制、组织机构和管理制度三个方面,是围绕核心价值观的各种规章制度、道德规范和员工行为准则的统称,对员工具有约束性、保护性和激励性。通过制度建设规范企业成员的行为,是塑造企业精神文化的根本保证。全体员工应该遵章守制,奖惩分明,才能促进制度文化的构建,确保企业文化的贯彻实施。

1.管理制度是制度文化的基础
2.奖惩制度利于公平竞争
3.培训制度给予提升的平台
4.创新领导体制是提升企业竞争力的保证
5.发挥组织机构的作用是做强企业的必备条件

第四章打造企业行为文化,规范日常行为
制定合理人性化的员工行为规范制度,打造行为文化,进一步完善企业生产、生活和管理行为,既有利于员工的自身提升,也有利于塑造一支积极学习、勇于创新,有强大凝聚力的员工队伍,促进企业文化建设。

1.良好的礼仪规范是成功的第一步
2.工作规范是一个优秀员工的必备条件
3.会议规范增强凝聚力
4.公共场合规范,时刻维护企业形象
5.良好的人际关系是成功的必要保证
6.员工形象是企业文化的信使

第五章铸就企业责任文化,以高度的责任心做好本职工作
责任是每个企业的文化根源,责任心就是竞争力,责任感就是凝聚力。企业的社会责任感也决定企业影象树立的成败,所以员工要从小处培养责任心,从大处培养责任感,并养成自觉行为,这样才能够促进企业文化建设,这样有助于企业履行社会责任。

1.责任文化是企业基业长青的前提
2.不放过细节,对工作要做到尽善尽美
3.构筑责任体系,增强责任意识
4.完善工作机制,承担应有责任
5.履行社会责任,树立企业形象

第六章塑造企业廉洁文化,廉洁从业自律自觉
1.廉洁的企业文化环境,是良好企业形象的前提
2.完善廉洁机制,促进廉洁从业
3.遵守廉洁制度,规范自己行为
4.强化廉洁教育,杜绝腐败源头
5.员工是企业的利益相关人,要恪守职业道德
6.企业廉洁文化需要全体员工共同建设,共同监督

第七章建设企业安全文化,保护自身安全
1.加大安全投入,杜绝安全隐患
2.加强安全教育,严格奖惩
3.增强安全意识,预防为主
4.谨守安全行为规范,珍爱生命
5.完善事故救援,明确责任

第八章营造企业和谐文化,以自身和谐带动企业和谐
1.和谐人际关系是和谐企业文化的前提
2.和谐企业文化的关键是以人为本
3.完善民主机制,推动全体和谐
4.公平竞争,和谐提升自己
5.加强协作,凝聚和谐企业文化
6.加强自我和谐,以自身和谐带动企业和谐
附录
企业文化建设名言
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