基于个人-环境匹配理论的工作家庭匹配与平衡研究
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作者马丽 著
出版社新华出版社
出版时间2017-06
版次1
装帧平装
货号5-1
上书时间2024-07-09
商品详情
- 品相描述:全新
图书标准信息
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作者
马丽 著
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出版社
新华出版社
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出版时间
2017-06
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版次
1
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ISBN
9787516633069
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定价
39.00元
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装帧
平装
- 【内容简介】
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本书是马丽博士在其博士论文的基础上扩充完成的一本理论专著。作者认为,随着中国经济社会快速发展,人们工作和家庭领域的平衡愈显重要,二者协调发展不仅提高个人工作绩效和生活幸福感,还对企业获得竞争优势乃至提升社会和谐起到至关重要的作用。本书以个人-环境匹配理论视角构建工作-家庭匹配模型,考察个体、组织、工作和家庭变量相互作用结果对工作-家庭平衡的影响;检验了工作-家庭匹配的四个因素与组织关心的工作满意、离职意向、工作绩效和组织公民行为之间的关系,深化WFI的影响机制的理解;以质性研究的方法在个体和组织两个层次发展工作-家庭界面的应对策略。本书对相关领域的研究具有参考借鉴作用,具有较强的出版价值。
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