管理学教程

图书标准信息

• 作者 周吉 编
• 出版社 上海交通大学出版社
• 出版时间 1987-10
• ISBN 9787313000880
• 定价 2.15元
• 装帧 其他
• 开本 其他
• 纸张 其他

【内容简介】

阐述管理理论的历史发展、管理学的理论基础—系统学、管理的一般理论—管理的概念、原理、方法, 以及管理的职能理论—计划、组织、控制、激励等。

【目录】

第一篇 管理理论的历史发展

第一章 绪论

第一节 管理学的研究对象

第二节 管理学的学科体系

第三节 管理学的设课目的

第四节 管理学的研究方法和学习方法

第二章 管理理论的历史发展

第一节 管理理论的萌芽

第二节 古典管理理论

第三节 行为科学理论

第四节 现代西方管理理论诸学派

一、社会系统学派

二、决策理论学派

三、系统管理学派

四、经验主义学派

五、权变理论学派

六、管理科学学派

第二篇 管理学的理论基础--系统学

第三章 系统学概述

第一节 系统学与管理学

第二节 系统的三基元--物质、能量、信息

第三节 系统学的基本概念

第四节 系统的共性和特性

第五节 系统的分类

第四章 系统的稳定与发展

第一节 系统的稳定性

第二节 系统的稳定机制

第三节 系统的发生与发展

第四节 系统的老化与消亡

第五章 系统的结构

第一节 系统的并列与层次结构

第二节 结构中的联系

第三节 系统中的因果联系

第六章 系统的功效

第一节 功效的概念

第二节 系统的性能、功效不守恒定律

第三节 影响系统功效的因素

第四节 系统功效的东风效应

第七章 系统学的应用

第一节 系统学在管理中的应用

第二节 现代经济是一个动态的大系统

第三篇 管理的一般理论

第八章 管理的概念

第一节 管理的定义

第二节 管理的目的

第三节 管理的手段和工具

第四节 管理的对象

第五节 管理的职能

第六节 管理的过程

第七节 管理的关键

第九章 管理原理

第一节 功效优化原理

第二节 分工合作原理

第三节 制约适度原理

第四节 动力激励原理

第十章 信息与沟通

第一节 信息的特性

第二节 信息的分类

第三节 固有信息

第四节 目标对象与接受率

第五节 信息沟通的方式

第十一章 管理的方法

第一节 管理方法的分类

第二节 行政的方法

第三节 法律的方法

第四节 经济的方法

第五节 宣传教育的方法

第六节 咨询顾问的方法

第七节 科学的管理方法是我国经济起飞的机轮之一

第四篇 管理的职能理论

第十二章 管理的计划理论

第一节 概述

第二节 目标

第三节 计划工作的前提条件

第四节 拟定决策

第十三章 管理的组织理论

第一节 组织设计的标准

第二节 组织层次和管理幅度

第三节 分权和授权

第四节 组织机构的体制

第五节 组织机构的类型

第十四章 管理的控制理论

第一节 控制系统和控制过程

第二节 企业中的控制

第十五章 管理的激励理论

第一节 对个人的激励

第二节 对团体的激励

第三节 对企业的激励

主要参考资料