中国企业的下一个机会：成为价值型企业

图书标准信息

• 作者 陈春花 著
• 出版社 机械工业出版社
• 出版时间 2008-06
• 版次 1
• ISBN 9787111240198
• 定价 36.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 205页
• 正文语种 简体中文

【内容简介】

　　30年前，中国企业跨入世界，企业变大，世界变小；30年后，中国企业融入世界，企业变大，世界更大。由于转型速度在加快，中国过去30年工业化进程还在进行的同时，资本化的浪潮已经来到，而且越来越轰轰烈烈。进入2000年之后，一些垄断性行业次第开放，银行、电信服务、保险、能源、传媒等领域的开放过程中，中国企业开始从“体制改革”转变为“专业能力提升”，这最终将成为推动中国社会秩序进步的一个由外而内的国际力量。在全球化的背景中，企业战略不应当简单地被地理上的范围所限制，企业战略背后的逻辑应该是这样的：既能应用在本土的区域范围内，同时也能被应用在国际范围内。企业在理解“区域”这一概念时，应当更有想象力，使用更多非地理的维度来对“区域”进行组合和分类。这个过程中，诞生了对中国企业转换成长模式的要求。本书从全新成长模式－价值型企业模型的提出展开，围绕着战略、执行和文化三个重要的领域描述价值型企业在这三个领域的基本内涵，以及成为价值型企业的路径。

【作者简介】

　　陈春花华南理工大学教授博士生导师先后出任华南理工大学工商管理学院副院长，华南理工大学经济与贸易学院执行院长。广州市政府决策咨询专家《北大商业评论》副主编广东省青年科学家协会副会长发表核心期刊论文100多篇，著作30多部，代表作《领先之道》中信出版社2004（第四届教育部人文社会科学优秀著作三等奖），《中国管理10大解析》中国人民大学出版社2006，《超越竞争》机械工业出版社2007（2007中国本土最佳商业作者奖），《企业文化塑造》广东经济出版社2002，主编教材3本，系列教材一套，其中《管理沟通》华南理工大学出版社2005（国家“十一五”规划教材），主编“21世纪公共与行政管理”系列教材获得“中南五省优秀教材一等奖”。先后在《经济观察报》、《21世纪经济报道》、《销售与市场》、《中外管理》开设管理专栏。先后出任山东六和集团总裁，以及十几家大型企业的管理顾问。

【目录】

序　飞越自己
前言
第一部分写在价值诞生
第1章撬动世界的中国价值/2
30年中国经济发展/3
30年中国发展现象/5
30年中国“新人”/9
30年中国企业/11
30年撬动世界的四个杠杆/15
杠杆一：用学习换机遇/15
杠杆二：用成本换市场/18
杠杆三：用创新换认同/20
杠杆四：用速度换资本/22
第2章价值型企业/25
价值型企业模型/26
价值型企业共性/31
共性一：持续的成长性/32
共性二：创新性/33
共性三：环境的匹配能力/34
共性四：领袖风范的领导力/35
共性五：价值链优势/37
共性六：全球化能力/39
共性七：拥有竞争力的产品与技术/40
共性八：资本结构的治理能力/42
价值型企业核心能力/43
第二部分价值战略
第3章谁能走得更远/48
中国企业为什么走不远/49
战略思维与管理理念有着根本的区别/50
战略思维就是选择不做什么/51
价值链共享是价值战略的出发点/53
价值增长驱动企业远行/54
价值增长是企业内在的增长/55
顾客价值创新是价值增长的根本来源/56
顾客价值创新的实现/57
突破边界/58
企业边界的影响因素/60
企业边界管理/63
终端具有决定性的作用/65
终端的魅力/65
顾客才是终端/66
终端力量来自于与顾客界面的全接触/68
第三部分价值实现
第4章成为中国市场的真正领先者/72
本土市场领先是全球化的前提/73
宏的困境/74
联想的幸运/75
柯达和富士之争的启示/77
规模领先并不是真正的领先/79
如何理解规模/79
越大越好吗/80
规模真的有魅力吗/82
规模的本质是竞争而不是顾客/83
真正的领先需要聚焦于顾客/84
有效的企业战略一定是顾客导向的/86
必须集中企业的能量专注于顾客/88
第5章新的驱动要素/90
全球竞争下的创新/91
新的竞争性质/91
全要素中技术进步比重最为重要/92
聚焦创新战略是关键/94
海信创新技术孵化模式/96
融合资本/99
美的的释放/100
谁在驱动全球的资本/102
中国消费概念/103
品牌构建/104
定义品牌/104
顾客是品牌内核的来源/106
品牌契合了人们的心/107
公众沟通/109
公众沟通的魅力/110
公众制造/111
组织形象地位分析/113
传递价值/115
第6章重塑管理/118
全球市场的管理定义/119
战略逻辑/121
文化惯性/122
组织及制度/124
管理的新内涵/126
变革管理/126
知识管理/127
重建领导力/129
授权的能力/129
激励的能力/129
培训的能力/130
组织变革/131
美国和日本的工业结构/132
华人组织的家族特征/133
开放的组织/134
一起高效工作的平台/136
第四部分价值持续
第7章全球化与全球本地化/140
我们真的理解全球化吗/141
TCL欧洲失利/142
明基西门子之痛/144
华为海外理念/145
全球化盛宴的背后/147
NBA的全球化体系/147
沃尔玛的全球化/148
家乐福的全球化/150
全球化就是全球本地化/151
适应当地环境/152
实现当地采购/153
聘用当地员工/153
拥有全球思维/154
确立全球思维/157
全球思维之系统性/157
全球思维之创造性/158
全球思维之打破边界/160
全球思维之价值追求/160
理念和习惯/162
融合的价值取向/162
勤奋的习惯/164
和的心态/165
结束语我们面临一个令人兴奋的时代/167
致谢/169
附录A30年值得关注的中国企业/170
参考文献/202