中国产业民主：兼论德国韩国与越南

图书标准信息

• 作者 [德]鲁道夫·特劳普·梅茨 著
• 出版社 中国社会科学出版社
• 出版时间 2012-03
• 版次 1
• ISBN 9787516106655
• 定价 58.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 其他
• 页数 275页
• 正文语种 简体中文

【内容简介】

《中国产业民主：兼论德国韩国与越南》收录了若干有关产业民主的文章。这些文章分析的中心内容是工人利益的代表，尤其关注中国的产业民主。
本书致力于三个基本问题：（1）工会如何代表企业里工人的利益？（2）存在着何种其他形式的、拥有制度化支持的企业层面利益代表机制，它们又是如何运作的？（3）在没有工会或其他工人利益代表制度性规定的情况下，企业社会责任作为一种资方自愿的战略，能否考虑工人的利益？

【目录】

前言
鲁道夫·特劳普-梅茨（RLidolfTraub-Merz）
引言
第一部分通过工会代表职工的利益
鲁道夫·特劳普一梅茨（RLidolfTraub-Merz）
中华全国总工会：结构、职能与集体谈判所带来的挑战
岳经纶
中华全国总工会：一个关键的劳动政策行动者
乔健
中国特色的三方协调机制：走向三方协商和社会对话的第一步？
孔祥鸿
论中国工会的自身建设与改革——兼论用法制化、民主化手段解决工会主席角色冲突问题
景跃进
“义乌模式”与中国特色的劳动维权
许少英陈敬慈
中国工会改革的前景：以沃尔玛和本田为例
陈佩华
在产业民主缺失的背景下：中国和越南的产业冲突
杜琼枝（DoQuynhChi）
越南的非正式劳工行动主义与产业关系改革的前景
李胜熙（SungHeeLee）
韩国工会代表与工人代表组织体系的转变
沃尔夫冈·多伊布勒（WolfgangDaubler）
工会作为工人的代表：以德国为例

第二部分职工在工会以外的基层利益代表
冯同庆
中国职工代表大会制度综论
杜琼枝（DoQuynhChi）
越南的工作场所咨询机制
裴圭植（Kiu-SikBae）
韩国通过无工会公司里的劳资理事会实现产业民主
沃尔夫冈·多伊布勒（WolfgangDaubler）
企业与公司层面工人的代表：选举产生的代表及其法律地位

第三部分企业社会责任与职工利益
莱茵加特·齐默尔（Re[ngartZimmet）
企业社会责任将有助于改善劳动条件吗？
刘开明
中国企业社会责任的现状与趋势
潘毅卢晖临
富士康生产体制与学生工劳动力的新时代
马仁·克诺勒（MarenKnolle）
供应链的企业社会责任：通过对话与合作改善劳动条件
陈慧玲
惠普中国供应厂中的劳工权利培训
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