最新人力资源管理表格及核心制度

图书标准信息

• 作者 王玺 编；吴战凯
• 出版社 中国纺织出版社
• 出版时间 2003-08
• 版次 1
• ISBN 9787506426367
• 定价 35.00元
• 装帧 平装
• 开本 其他
• 纸张 胶版纸
• 页数 313页
• 字数 267千字

【内容简介】

本书融国外先进的人力资源管理思想与我国企业实际情况为一体，内容包括人力资源管理现状调查，人力资源需求规划，人力资源招聘甄选，人力资源培训开发、调配，职位体系、职位分析，绩效分析，薪酬福利管理等方面内容的实用表格、流程图及核心制度。后附全套职位说明书。
  本书适合于企事业单位从事人力资源的各级人员，人力资源管理咨询师，也可用于人力资源管理培训及大学本科人力资源专业学生的辅导教材。

【目录】

第1章人力资源管理现状调查

  1—1 工作满意度综合调查表

  1—2 人力资源状况调查表

  1—3 人力资源状况调查分析实例

  1—4 人力资源指数调查问卷

  1—5 工作丰富化诊断问卷调查表

第2章人力资源需求规划

  2—1 人力资源规划图

  2—2 人力资源需求统计表

  2—3 人力资源需求计划表

  2—4 人员需求申请表（一）

  2—5 人员需求申请表（二）

  2—6 部门增加人员申请表

  2—7 部门增补人员申请书

  2—8 人员增减申请表

  2—9 年度人力资源管理计划样本

第3章人事动态及费用控制报告表

  3—1 人力资源部月报表

  3—2 月份员工统计表

  3—3 员工人数月报表

  3—4 人事动态及费用控制表

  3—5 人员变动通报

  3—6 人事通知单（一）

  3—7 人事通知单（二）

第4章人力资源招聘甄选

第5章员工档案与合同

第6章人力资源的培训开发

第7章人力资源调配

第8章职位体系与职位分析

第9章绩效考核

第10章薪酬福利管理

第11章员工考勤、加班、请假与出差

附件 全套职位说明书

参考文献