产业工人技能形成的国际比较与借鉴:来自日新韩印的观察
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八五品
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作者张学英 著
出版社新华出版社
出版时间2021-07
版次1
装帧其他
货号N一23
上书时间2024-09-29
商品详情
- 品相描述:八五品
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图书标准信息
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作者
张学英 著
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出版社
新华出版社
-
出版时间
2021-07
-
版次
1
-
ISBN
9787516658635
-
定价
95.00元
-
装帧
其他
-
开本
16开
-
纸张
胶版纸
-
页数
261页
-
字数
263.000千字
- 【内容简介】
-
本书选取了本、新加
坡、韩国、印度四个亚洲国
家,在大量参外文原文资
料的基础上,由研究团队耗
时1年完成。本研究的主要
目标是梳理劳动力技能形成
的经济发展背景及对劳动力
技能需求演变的历史轨迹,
从劳动力技能形成的管理机
构、制度和政策、项目实践
等,察本的企业内职业
训练与公共职业训练、新加
坡的全民未来技能提升、韩
国的全民终身职业能力开发
与业经济、印度的可持续
发展与世界技能之都,以期
为助力“技能中国行动”、推
动中国制造业转型升级中的
劳动力技能提升提供借鉴。
全书按四个自然分为四
个章节,具体如下:章
本产业工人技能形成,第
二章新加坡产业工人技能形
成,第三章韩国产业工人技
能形成,第四章印度产业工
人技能形成。在梳理各国劳
动力技能提升实践的基础上
反思了各国制度设计的理念
、立足点、落脚点、目标、
覆盖对象、作用机制。
- 【作者简介】
-
张学英(1975—),女,河北人,2007年于南开大学经济学院人与发展研究所劳动经济学专业,现任天津职业技术师范大学经济与管理学院教授,天津市普通高等学校人文社会科学重点研究基地“职业能力与师范能力研究中心”研究人员。主要从事劳动经济学、教育经济学领域的研究工作。来的主要科研成果有:出版专著1部,公开发表学术70余篇,获1项省部级社科成果,先后主持8项劳动业领域的科研课题(省部级、局级)。
- 【目录】
-
章 日本产业工人技能形成
节 日本产业结构演进中的劳动力技能开发轨迹
一、二战结束以前(1945年以前)
二、战后恢复期(1945 1955)
三、经济高速发展期(1956—1973)
四、低增长转型期(1974—20世纪8()年代末)
·
五、泡沫经济破灭后(20世纪90年代以来)
第二节 日本政府对劳动者职业能力开发的助力
一、制订职业能力开发长期规划… ·
二、主导提供公共职业训练
三、面向企业的人才开发补助金制度…
四、面向劳动者的教育培训补助金制度…
五、建设职业训练指导员队伍
六、建立职业能力评价制度
七、弱势群体就业援助与职业能力开发
第三节面向工业4.0的劳动力技能开发实践…
一、职业教育双元制
二、企业内职业训练 ·
第四节日本企业内低技能工人职业训练
一、低技能工人职业训练的历史沿革
二、低技能工人企业内职业训练的类型
三、低技能工人企业内职业训练的形式
第五节
日本劳动力技能形成特征
一、制度设计生命力:政府宏观引导与微观放权
二、制度设计基础:终身雇佣制与降低培训风险…
三、制度设计理念:生涯现役社会与终身职业能力开发…
四、制度设计起点:政府的法律引领与企业的制度规范
五、制度设计目标:企业主体与技能供需匹配
六、制度覆盖对象:政府全民覆盖与企业全员训练
七、制度倾斜重点:低技能工人职业训练
第二章
新加坡产业工人技能形成…
节新加坡劳动力供给结构演变轨迹
一、产业结构调整下的劳动力就业技能提升需求…
二、新加坡劳动力供给结构演变轨迹…
三、人口老龄化演变轨迹
四、政府实施劳动力技能开发系列举措
第二节存量劳动力技能认证制度
一、劳动力技能鉴定制度历史沿革
二、劳动力技能资格鉴定制度(WSQ)功能
三、劳动力技能资格鉴定制度(WSQ)框架
四、劳动力技能资格鉴定制度(WSQ)运行
第{节全民未来技能培训战略
一、未来技能培训计划(SF)的组织架构
二、劳动力未来技能提升的内容
三、未来技能培训课程供给类型
第四节劳动者就业援助与就业激励…
一、针对全体劳动者的就业技能提升
二、低薪工人就业援助与技能提升
第五节经济转型中的企业雇佣激励
.................
第三章 韩国产业工人技能形成
第四章 印度产业工人技能形成
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