公务员核心能力提升培训教材（《2011-2015年行政机关公务员培训纲要》配套教材）

图书标准信息

• 作者 公务员核心能力提升培训教材编写组 编
• 出版社 中国言实出版社
• 出版时间 2014-01
• 版次 1
• ISBN 9787517103288
• 定价 35.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 214页
• 字数 185千字
• 正文语种 简体中文
• 丛书 《2011-2015年行政机关公务员培训纲》要配套教材

【内容简介】

　　《公务员核心能力提升培训教材》具有指导性高，针对性强，理论结合实际，内容系统全面，结构科学严谨，语言通俗言流畅等特点，同时，针对公务员的实际情况，通过丰富的材料，生动的案例，富于启发性的思考题，帮助公务员充分吸收和消化所学的知识。这套培训系列教程紧紧围绕公务员培训工作实际，可以作为《2011～2015年行政机关公务员培训纲要》的配套教材，既用于公务员和基层干部的培训，还可以成为政府、非政府公共机构和公共企事业单位的管理干部案头必备之书！

【目录】

第一章政治鉴别能力
第一节政治鉴别能力概述
第二节提高公务员政治鉴别能力的重要意义
第三节公务员政治鉴别能力的评价标准
第四节公务员政治鉴别能力提升的有效途径和方法
[思考题]

第二章依法行政能力
第一节依法行政能力概述
第二节公务员依法行政能力的评价标准
第三节公务员依法行政能力提升的有效途径和方法
[思考题]

第三章公共服务能力
第一节公共服务能力概述
第二节提高公务员公共服务能力的重要意义
第三节公务员公共服务能力的评价标准
第四节公务员公共服务能力提升的有效途径和方法
[思考题]

第四章调查研究能力
第一节调查研究能力概述
第二节提高公务员调查研究能力的重要意义
第三节公务员调查研究能力的评价标准
第四节公务员调查研究能力提升的有效途径和方法
[思考题]

第五章学习能力
第一节学习能力概述
第二节提高公务员学习能力的重要意义
第三节公务员学习能力的评价标准
第四节公务员学习能力提升的有效途径和方法
[思考题]

第六章沟通协调能力
第一节沟通协调能力概述
第二节提高公务员沟通协调能力的重要意义
第三节公务员沟通协调能力的评价标准
第四节公务员沟通协调能力提升的有效途径和方法
[思考题]

第七章创新能力
第一节创新能力概述
第二节公务员创新能力提升的有效途径和方法
[思考题]

第八章应对突发事件能力
第一节应对突发事件能力概述
第二节提高公务员应对突发事件能力的重要意义
第三节公务员应对突发事件能力的评价标准
第四节公务员应对突发事件能力提升的有效途径和方法
[思考题]

第九章心理调适能力
第一节心理调适能力概述
第二节公务员心理调适能力的评价标准
第三节公务员心理调适能力提升的有效途径和方法
[思考题]

第十章媒体应对能力
第一节新媒体概述
第二节提高公务员媒体应对能力的重要意义
第三节公务员网络舆情引导能力提升的有效途径和方法
第四节公务员同媒体打交道能力提升的“黄金原则”
[思考题]