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组织变革和体制治理 创新工程

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作者渠敬东、傅春晖、闻翔 著

出版社中国社会科学出版社

出版时间2015-04

版次1

装帧平装

货号Y-14

上书时间2024-12-18

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图书标准信息
  • 作者 渠敬东、傅春晖、闻翔 著
  • 出版社 中国社会科学出版社
  • 出版时间 2015-04
  • 版次 1
  • ISBN 9787516158548
  • 定价 48.00元
  • 装帧 平装
  • 开本 16开
  • 纸张 胶版纸
  • 页数 229页
  • 字数 201千字
  • 丛书 社会发展经验丛书
【内容简介】
  《组织变革和体制治理 创新工程》通过梳理改革开放三十年来中国社会中企业与职工关系的变迁过程,从占有、经营和治理三个维度出发,考察了劳动关系发展变化的阶段性特点。《组织变革和体制治理 创新工程》着重分析了企业的单位制结构及组织内部的师徒制等机制,提出了体制治理与民情治理相结合的研究思路,也较为详尽地考察了改革以来承包制、市场制和项目制下乡镇企业、国有企业和民营企业中劳动关系的演变过程,总结了造成不同时期劳动关系矛盾的诸因素,提出了从结构和机制出发多向调整劳动关系的看法。
【作者简介】
  渠敬东,北京大学社会学系教授、博士生导师,曾任中国社会科学院社会发展战略研究院副院长、中国社会科学院社会学研究所副所长、《社会学研究》副主编。主要从事社会理论、中国社会学史、组织社会学领域研究,代表作有《缺席与断裂:有关失范的社会学研究》、《现代社会的人性及教育》等。傅春晖,1983年生,首都经济贸易大学劳动经济学院讲师。?2014年毕业于北京大学社会学系,获社会学博士学位。主要研究领域为组织社会学、城乡社区发展和中国社会思想史。曾在《社会学研究》等杂志上发表数篇文章。闻翔,1984年生,安徽巢湖人,中国社会科学院社会学研究所助理研究员。主要研究领域为劳工社会学、社会理论及社会史。在《中国社会科学》、《社会》、《开放时代》等杂志发表过多篇学术论文。
【目录】
第一章引题
一中国社会的传统格局
二资本入侵与劳工阶级的形成
三劳资矛盾与社会建设的诸种方案
四走向全面革命

第二章占有、经营与治理:理论阐释的一种尝试
第一节占有
一占有的三种理想型
二中间形态

第二节经营
一经营的概念
二经营的三种理想类型

第三节治理
一体制治理
二知识治理
三民情治理

第三章总体体制下的企业与职工的关系
第一节不断运动与调整的三十年
一1949-1956年:高度集中的管理体制形成
二1957-1965年:集权与分权的不断变动
三1966-1978年:全面动乱及新的曙光

第二节单位制:总体体制下的企业组织
一作为一种治理形态的单位制
二单位制的“社会动力学”

第三节单位内部的团结机制

第四章双轨制改革中劳动关系的转变
第一节双轨制下的二重社会结构

第二节乡镇企业:集体制下的劳动关系
一多重占有结构
二经营至上的营利活动
三双轨治理体制
四承包制话语
五家庭与宗族的复兴

第三节国营企业:承包制下的劳动关系
一国营企业承包制改革
二承包制下劳动关系的转变
三国营企业中的集体制

第五章市场化改革中劳动与资本的关系
第一节政府与资本双重推动下的市场化浪潮
一政府推动下的市场化改革
二分税制改革与企业的变局

第二节企业改制及其占有关系的转型
一国营企业的产权变革
二民营企业的发展

第三节市场化劳动关系的形成
一农民工流动与雇佣制劳动关系的形成
二国有企业的危机与职工下岗分流

第六章社会建设与劳动关系的治理
第一节经济全球化下的世界工厂
一全球资本条件下的发展格局
二劳资关系及社会矛盾的诸面向

第二节劳动关系矛盾的表现
一国际生产分工的底端效应
二企业改制的历史遗留问题
三劳工治理中的制度偏移

第三节劳动关系的公共治理
一技术治理与社会责任
二企业中的员工参与
三工会的作用

第七章小结
参考文献
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